`스터디 구룹(Study Group)`에 관한 조직 컨설팅(Consulting) 보고서

소개

`스터디 구룹(Study Group)`에 관한 조직 컨설팅(Consulting) Team Project입니다.
전반적인 내용구성의 흐름은 `목차`를 참고하시고요.
관련서적과 설문조사, 조원의 의견조율을 거쳐 오랜 시간동안 정성껏 작성했습니다.
편집도 깔끔하게 했고요.
과제 작성하는데 도움이 되길 바랍니다.

목차

I. 서론
1. 조직의 개념과 형성원인
2. 컨설팅 대상으로써 ‘스터디’ 선정이유
3. 컨설팅 방향 제시

II. 본론
1. 스터디의 현황분석
-컨설팅 대상 ‘Study Group`의 현황 (설문지 조사를 바탕으로)
2. 문제점 분석

Ⅲ. 결론
1. 조직의 특성 요약
2. 문제점과 해결책

본문내용

I. 서론

1. 조직의 개념과 형성원인
- 힉스(H.G. Hicks)는 조직이란 복수의 사람이 목표를 향하여 상호작용하고 있는 특정의 인위적 구조라고 정의하였다. 사람은 태어날 때부터 특정집단에 소속되고, 그 집단의 구성원으로서 역할을 하게 된다. 그리고 성장함에 따라 소속되는 집단은 계속해서 변화하지만 본질적으로 집단에 소속되어 있다는 사실은 변하지 않는다. 전통사회에서 사람들은 가족과 친지로 이루어지는 혈연공동체, 한 마을 사람끼리 이루는 근린공동체, 또래의 친구들로 이루어지는 유희공동체 등에 소속되었다. 이러한 집단은 제1차 집단으로, 구성원들 사이에 친밀한 관계를 이루며, 집단구성원 간에 일체감이 무척 높다는 특징을 지니고 있다. 반면 현대사회에서는 근대화, 산업화의 영향으로 사회변화가 빠르고, 이동 또한 잦아짐으로 인해 전통적인 집단 이외에 다양한 집단들이 형성되었다. 기업체, 정당, NGO등이 그 대표적인 예라 할 수 있다. 이와 같은 집단들은 제1차 집단에 비해 인간관계가 간접적이고, 공식적인 형태를 띠게 된다. 이처럼 사람들이 사회의 변화에 따라 다양한 집단을 구성하는 것은 생존에 있어서 필수적인 요소이기 때문이다.

2. 컨설팅 대상으로써 ‘스터디’ 선정이유
- 수많은 조직들 중 이번 조직컨설팅을 위한 대상 조직선정을 하는 과정에서 우리 조는 최근 인터넷을 기반으로 하여 대학생들과 회사원들을 중심으로 사회적으로 급속도로 퍼지고 있는 협력학습의 하나인 ‘스터디’를 선정하게 되었다. 협력학습이란, 4∼5명의 인원으로 구성되는 소집단 수업방법의 일종으로, 학생들 상호간에 가르치고 배우는 경험을 동시에 할 수 있는 수업방법의 일종이다. 이 방법을 통해서 학생들은 효율적인 집단기능과 학습전략들을 습득할 수 있으며, 학습에 대한 자신감을 향상시킬 수 있고, 따라서 학업성취도를 향상시킬 수 있다는 특성이 있다. 컨설팅 보고서의 대상으로, 이러한 스터디를 선정하게된 이유로는
1) 취업난으로 인한 토익, 토플 등과 같은 어학 관련 스터디의 열풍.

참고자료

· 제랄드 M. 와인버그 지음, 홍성완 옮김, 컨설팅의 비밀, 인사이트, 2004.