[사회학]산재보험 조사

소개

산재보험의 정의와 문제점등을 종합적으로

목차

I.산재보험이란??
Ⅱ.보상의종류
Ⅲ.사례조사
결론

본문내용

♧서론
산업재해보상보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험은 중요한 의미를 갖는다.
따라서 근로자가 업무상의 사유로 인하여 부상, 질병, 장해, 사망하게 된 경우 요양비와 각종 보상급여를 지급하고, 피재근로자에 대하여 직업재활, 직업훈련 및 생활정착보조금과 자녀에 대한 장학금등을 지급하는 등 피재근로자의 복지증진을 위해 국가가 관장하는 사회보장제도이다.
우리나라의 산재보험이 점점 발달함에따라 중요성이 더해가는데 산재보험에 대해조사해보자.

♧본론

I.산재보험이란??

1.산재보험제도의 의미
사업장에서 일을 하다가 부상․질병․신체장해를 입거나 사망한 경우 국가가 신속하게 치료와 보상을 해줌으로써 재해를 당한 근로자와 가족을 보호하고, 사업주로서도 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 정상적인 기업활동을 보장하는 사회보험을 말한다.

2.산재보혐제도의 특징

◆사회보험방식
산업재해보상제도는 기존의 근로기준법에 의한 사용자의 직접 보상 방식 및 민사배상청구에의한 보상방식으로는 기업의 경제적 여건에 따라 산재 근로자에 대한 보상이 차이가 나고, 신속한 보상의 실현이 어려우므로 국가 책임하에 사용자로부터 보험료를 징수하여 사회보험방식으로 산재근로자의 신속 공정한 재해보상이 보장되도록 근로자를 고용하고 있는 모든 사용자에게 가입을 강제하는 사회보험방식(책임보험제)을 채택하고 있다.

◆무과실책임주의
무과실 책임주의란 사업주가 근로자의 업무상재해에 대하여 사업주의 고의·과실여부와 상관없이 보상을 하는 것을 말한다. 평등주의와 과실책임주의를 원칙으로 하는 민법상이 불법행위이론에 따르면 사용자와 근로자간에 과실상계를 하게 되므로 실질적으로 열악한 지위에 있는 근로자는 불리한 위치에 있게 되므로 이러한 불합리한 문제를 해결하고자 무과실 책임이론이 등장하게 되었고 이에 근거하여 산재보험제도에서도 이를 기본원리로 채택하고 있다.

참고자료

· 없음