[노사관계] LG 전자의 노사관계

소개

우리나라의 노사관계에 있어 전 세계적으로도 좋은 사례가 되고 있는 LG전자를 통하여 앞으로 우리나라 노사관계의 방향을 제시

목차

I. 서론
제1장 연구의 배경 1
제2장 연구방법론 1
1. 연구방법 및 일정 1
2. 조원소개 및 역할 2

II. 본론
제3장 LG전자에 대하여 2
제4장 LG전자의 경영전략과 비젼 4
제5장 LG전자의 노사관계 7
제6장 LG전자의 열린 경영 14
제7장 LG전자의 성과보상체계 16
제8장 LG전자에서의 지식근로자 육성 19
제9장 LG전자의 작업장 혁신 21
제10장 성과 22

III. 결론
제11장 LG전자 사례의 시사점 24

▶ 참고문헌 26

본문내용

‘연목구어(緣木求魚)’, 우리나라의 노사문화의 실상과 2만 불 국민소득 목표를 빠른 시간 내에 달성하겠다고 기염을 토하는 정부를 함께 보면서 문득 생각나는 단어이다. 노사문제는 제대로 된 시장경제를 운영하는 나라에서는 더 이상 중요한 경제문제가 아니다. 미국이 그렇고, 일본이나 영국 네덜란드, 호주, 뉴질랜드, 필란드등 성숙된 시장경제를 운영하고 있고 현재 세계경제에서 소위 잘 나가고 있는 경제를 운영하고 있는 나라 어디에서도 노사문제가 경제의 주요문제가 되고 있는 경우는 없다.

이와 반대로 노사관계에 있어 우리나라 생각해보면 노사문제가 아직도 중요한 경제적 이슈가 되고 있는 나라, 노사문제를 노동시장에서 노동의 수급과 가격(근로자의 임금 내지 복지 수준)결정의 원칙으로 풀려고 하지 않는 나라, 노사문제에 관한 법과 원칙이 지켜지지 않고 이를 지키려고 하는 정부의 강력한 의지와 역할이 없는 나라, 전투적 내지 강성 노조가 판을 치는 나라, 노조의 경영 참여가 제도적으로 보장된 나라, 투명한 경영에 대한 경영자들의 의지가 없거나 약한 나라, 노사문제를 투명경영을 바탕으로 법과 원칙에 따라 풀려고 하는 것이 아니고 일시적인 분쟁의 타결에 경영자의 관심이 집중되고 있는 나라 우리나라이다. 이런 나라들 중 제대로 된 경제를 운영하고 있는 나라가 없다. 반대의 현상을 보이고 있는 나라들은 예외 없이 세계경제의 우등생이 되어 있다.

그런데 우리 한국의 지도자들은 이런 자명한 현상을 외면하고 우리만 여기서 예외가 될 수 있다고 생각하는가? 라는 질문을 던지며 우리나라의 노사관계에 있어 전 세계적으로도 좋은 사례가 되고 있는 LG전자를 통하여 앞으로 우리나라 노사관계의 방향을 제시하고자 한다.

참고자료

· -노경관계와 협상전략. 노사포커스
· -해고노동자 문제를 통해서 본 LG그룹의 노무관리 실태와 부당노동행위 보고서/ ‘현장에서 미래 를. 17(1997/01). 최형익. 한국노동이론정책연구소 객원연구원
· -LG경영보고서 2003