"쟁의" 검색결과 1-20 / 7,143건

• 

  [노동쟁의] 쟁의조정제도

  [노동쟁의] 쟁의조정제도노동쟁의조정제도는 노사당사자의 자율적인 해결을 존중하는 한편, 노사분쟁이 노사쌍방에 큰 손실을 입히지 않도록 공정한 위치에 있는 제3자가 그 합리적인 해결을 ... 가하고 있으며, 노동쟁의의 조정을 위하여 관계법을 제정하는 동시에 특별기관을 설치하여 쟁의의 사전적 ? ... 즉, 노동쟁의조정제도를 통하여 노동쟁의의 평화적 해결을 도모하는 한편 노동위원회로 하여금 그 조정을 담당하도록 하고 있다.노동쟁의 조정제도는 알선과 조정절차를 조정으로 통합하석 노사당사자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  [노동쟁의] 노동쟁의행위

  이러한 단체교섭 과정에서 양측의 주장이 불일치하여 분쟁이 발생하게 되는데 이를 노동쟁의라고 한다.노동쟁의상태에서 노동조합은 쟁의행위를 할 수 있게 되며 아래의 표는 쟁의행위의 유형을 ... 노동쟁의행위의 유형노동조합이 취하는 쟁의행위 중에서 가장 오래되고 널리 행해지는 것 중의 하나가 동맹파업이다. ... 이외에 쟁의효과를 높이고 노동자들의 단결을 촉구하기 위한 여러 가지 부수적인 쟁의수단이 활용된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  노동쟁의 이론

  노사관계론 8주차8장 노동쟁의 이론제 1절 노동쟁의의 의의노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항, 6항에 의하면 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 ... 더 구체적으로 말하면 노동쟁의가 계속되는 동안 사업장 부근을 감시하고, 일반노동자들에게 쟁의목적을 납득시키고 쟁의에 참가 또는 쟁의참가계속을 권유함과 동시에 파업파괴행위들로부터 동맹파업의 ... 그러나 소수의 근로자가 쟁의행위 중에 탈법행위를 했다하여 전체의 쟁의행위가 위법이 되지는 않으나, 개인별 근로자는 형사상 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)목차[쟁의행위] 노동쟁의I. 노동조합의 노동쟁의1. 파업2. 태업3. 불매동맹4. 피케팅II. ... 대한 노동조합의 직접적인 노동쟁의라고 하면 피케팅은 이들 쟁의행위의 효율성을 높이기 위해 사용되는 수단으로 외부적으로는 제3자에 대한 쟁의의 표현 방법으로 사용된다.동시에 노동쟁의를 ... 노동쟁의의 유형은 쟁의의 주체가 누구인가에 따라 서로 다른 성격으로 구분된다.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위목차노동쟁의I. 노동쟁의의 개념II. 근로자의 쟁의행위1. 파업2. 보이콧3. 태업4. 피케팅III. ... 사용자측의 쟁의행위1. 직장폐쇄2. 대체고용* 참고문헌노동쟁의I. ... 계속되는 동안 사업장 부근을 감시하고, 일반노동자들에게 쟁의목적을 납득시키고 쟁의에 참가 또는 쟁의참가계속을 권유함과 동시에 파업파괴행위들로부터 동맹파업의 집행 자체를 보호하고 동맹파업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  우리나라의 경우에는 노동쟁의조정법이 정하는 쟁의행위에 해당 하게 되면 쟁의발생신고를 비롯하여 냉각기간을 준수하는 것 등 각종 절차를 지켜야 한다는 것을 뜻하고 이는 쟁의행위에 해당하게 ... 것으로서 역시 쟁의행위에 해당 한다 할 것이며, 중재회부 전의 행위라 하여 쟁의행위에 해당되지 않는다는 법리는 없고, 쟁의행위가 정당성의 한계를 벗어날 때에는 위법한 쟁의행위로서 ... 볼 수 없어 노동쟁의조정법의 적용대 상인 쟁의행위에 해당하지 않는다.”

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  노동쟁의의 조정(1) 노동쟁의의 정의노동쟁의의 조정에 대해 논하기 위해서는 조정의 대상이 되는 ‘노동쟁의’의 정의를 살펴봐야 한다. ... 노동쟁의의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 구체적으로 ① 노동쟁의의 조정에 대해 노동쟁의의 정의부터 조정제도의 의의 및 유형 등에 관해 살펴보고, ② 쟁의행위의 정당성 판단 기준을 판례에 따라 살펴본 뒤, ③ 단체협약의 내용과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  선원의 쟁의행위에대한 대항수단으로 선박소유자의 쟁의행위이다. ... 선원의 쟁의행위일반적 쟁의행위의 경우 제한근로자를 제외하고 쟁의행위의 제한은 「헌법」의 규정에 따라 관련 법률에서 정하고, 근거를 두어 정한다. ... 또한 개별적 쟁의행위로써 선원 1인의 개별적 쟁의행위는 가능하며 인정된다.5.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 쟁의행위신고서

  신고합니다.쟁의행위 일시쟁의행위 장소쟁의행위 참가인원총 명 ( 남 명, 여 명)쟁의행위 방법쟁의행위 결의내용(투표일시, 투표결과 등)년 월 일신고인(서명 또는 인)행정관청귀하○○지방노동위원회귀하 ... (전화번호 )위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제17조 및 같은 법 시행규칙 제16조제14호에 따라 다음과 같이 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제24호서식] 쟁의행위신고서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  헌법소송법 - 권한쟁의심판

  국가기관 상호간의 권한쟁의심판의 당사자로 규정한 ‘ 국가기관 ’ 은 예시적인 것 헌법재판소법 제 62 조 ( 권한쟁의심판의 종류 ) 제 1 항 제 1 호 ① 권한쟁의심판의 종류는 ... 국가기관 상호간의 권한쟁의심판 국회 , 정부 , 법원 및 중앙선거관리위원회 상호간의 권한쟁의심판 권한쟁의심판의 당사자 능력3-1 청구인의 주장 청구인 ( 국가인권위원회 ) 은 무소속 ... 피청구인 , 관계기관의 주장 04 판단 05 결론 국가인권위원회와 대통령 간 권한쟁의 06 보충의견 , 반대의견‘ 권한쟁의심판 ’ 이란 ?

  리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 노동쟁의중재신청서

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제11호서식] 노동쟁의중재신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 15일당사자노동단체사용자(단체)명칭대표자소재지 ... (전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제62조, 같은 법 시행령 ... 사본(당사자 일방이 단체협약에 의하여 신청하는 경우만 해당한다)수수료없 음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인행정관청노동쟁의중재신청서

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 쟁의행위의 중지통보서

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제18호서식] 쟁의행위의 중지통보서노동조합조합명대표자소재지사용자사업장명대표자소재지위의 자를 노동관계 당사자로 한 쟁의행위는 「노동조합

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 노동쟁의조정신청서

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제10호서식] 노동쟁의조정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... 접수번호접수일처리기간 일반 10일공익 15일당사자노동단체사용자(단체)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 ... 기타 참고사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관노동쟁의조정신청서 작성▶접수(지방노동위원회)▼조정위원회 구성

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 노동쟁의 중재신청서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동쟁의 중재신청서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를 ... 사항으로서 중재에 참고가 될 수 있는 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인(당사자 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동쟁의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 노동쟁의 조정신청서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동쟁의 조정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 ... 조정에 참고가 될 수 있는 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인(당사자 한쪽 또는 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동쟁의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  위헌법률심판권과 권한쟁의심판권을 비교분석하시오

  권한쟁의심판권의 특징과 기능권한쟁의심판권은 국가 기관 간의 권한 분쟁을 조정하고 해결하는 데 깊은 의미와 중요성을 지니고 있습니다. ... 위헌법률심판권과 권한쟁의심판권의 비교위헌법률심판권과 권한쟁의심판권을 비교할 때, 그들의 목적과 기능에서 명확한 차이점이 드러납니다. ... 권한쟁의심판권은 이러한 체계를 감시하고 균형을 조절하는 역할을 수행합니다. 권한쟁의심판권은 국가 기관 간의 권한 분쟁을 해결하고 규명하는 데 중요한 도구입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 노동쟁의 (조정, 중재) 신청서

  ■ 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 서식] 노동쟁의[ ] 조정신청서[ ] 중재［ ］에는 해당하는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일당사자노동조합사용자명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생된 노동쟁의를 조정 또는 중재하여 줄 것을 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 ... 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인(조정: 당사자 한쪽 또는 양쪽)(중재: 당사자 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동쟁의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

  쟁의의 유형① 노동조합 측 쟁의행위ㆍ 파업ㆍ 태업ㆍ 불매운동ㆍ 생산통제ㆍ 피케팅② 사용자측 쟁의행위ㆍ 직장폐쇄ㆍ 대체고용3. ... 인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. ... 노동쟁의 중재활동이 필요성노동쟁의가 장기전이 될수록 당사자들의 손실을 최소화하고, 국민경제의 안정과 발전을 도모하기 위해 중재활동이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  헌법 대통령과 국회의원 권한쟁의, 국가배상법 판례 요약

  그렇기에 국회의 경우 현행 권한쟁의 심판제도하에서는 국가기관으로서의 국회만이 당사자로 되어 권한쟁의심판을 수해할 수 있을 뿐이고 국회이 구성원이나 국회내의 일부기관인 국회의원 및 교섭단체 ... 대통령과 국회의원권한쟁의 결정 (헌재 1998.7.114, 98헌라1)▷ 판례의 사실관계: 국회의 동의 업이 국무총리서리를 임명하는 것이 헌법에 위배가 되는 지에 관하여 재판이 이루어졌다 ... 헌법재판소법 제62조 제1항 제1호에 열거되지 않은 기관내의 각급 기관은 비록 그들이 공권적 처분을 할 수 있는 지위에 있을지라도 권한쟁의심판의 대상이 되지 않는 다고 말하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  노동관계 당사자 중 어느 일방이 상대방에게 서면으로 노동쟁의를 통보해야 할 필요가 있으며 노동위원회에서 노동쟁의 조정을 신청할 수도 있다.노사협의회는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 ... 단체협약에서는 유효기간 간 협약으로 결정한 사항의 변경을 요구하는 쟁의행위를 하지 않는다는 평화의무가 당연히 내재하게 된다.쟁의행위는 노동조합법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니