• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(7,380)
  • 리포트(6,576)
  • 시험자료(420)
  • 방송통신대(281)
  • 서식(61)
  • 논문(22)
  • 자기소개서(20)

바로가기

쟁의 독후감 - 쟁의 관련 독후감 80건 제공

"쟁의" 검색결과 1-20 / 7,380건

  • 한글파일 [노동쟁의] 쟁의조정제도
    [노동쟁의] 쟁의조정제도 노동쟁의조정제도는 노사당사자의 자율적인 해결을 존중하는 한편, 노사분쟁이 노사쌍방에 큰 손실을 입히지 않도록 공정한 위치에 있는 제3자가 그 합리적인 해결을 ... 그래서 국가에서는 노동쟁의에 대하여 제한을 가하고 있으며, 노동쟁의의 조정을 위하여 관계법을 제정하는 동시에 특별기관을 설치하여 쟁의의 사전적 ? 평화적 해결을 도모하고 있다. ... 즉, 노동쟁의조정제도를 통하여 노동쟁의의 평화적 해결을 도모하는 한편 노동위원회로 하여금 그 조정을 담당하도록 하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 한글파일 [노동쟁의] 노동쟁의행위
    노동쟁의상태에서 노동조합은 쟁의행위를 할 수 있게 되며 아래의 표는 쟁의행위의 유형을 나타낸 것이다. ... 위에서 설명한 쟁의행위 이외에 쟁의효과를 높이고 노동자들의 단결을 촉구하기 위한 여러 가지 부수적인 쟁의수단이 활용된다. ... 노동쟁의행위의 유형 노동조합이 취하는 쟁의행위 중에서 가장 오래되고 널리 행해지는 것 중의 하나가 동맹파업이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31
  • 한글파일 노동쟁의 이론
    노사관계론 8주차 8장 노동쟁의 이론 제 1절 노동쟁의의 의의 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항, 6항에 의하면 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 ... 더 구체적으로 말하면 노동쟁의가 계속되는 동안 사업장 부근을 감시하고, 일반노동자들에게 쟁의목적을 납득시키고 쟁의에 참가 또는 쟁의참가계속을 권유함과 동시에 파업파괴행위들로부터 동맹파업의 ... 사용자측의 쟁의협위 직장폐쇄 직장폐쇄(Lock-out)는 사용자에 의하여 사용되는 전형적인 쟁의행위로서 널리 사용된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 한글파일 [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)
    [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의) 목차 [쟁의행위] 노동쟁의 I. 노동조합의 노동쟁의 1. 파업 2. 태업 3. 불매동맹 4. 피케팅 II. ... 동시에 노동쟁의를 진행하는 노조의 입장에서 피케팅은 사용자측의 노동쟁의 파괴 행위 또는 약화 시도를 예방하고 노동쟁의의 효율적 집행을 위해 내부적으로 쟁의배반자를 감시하는 방법으로 ... 노동쟁의의 유형은 쟁의의 주체가 누구인가에 따라 서로 다른 성격으로 구분된다. I.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04
  • 한글파일 [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위
    [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위 목차 노동쟁의 I. 노동쟁의의 개념 II. 근로자의 쟁의행위 1. 파업 2. 보이콧 3. 태업 4. 피케팅 III. ... 사용자측의 쟁의행위 1. 직장폐쇄 2. 대체고용 * 참고문헌 노동쟁의 I. ... 더 구체적으로 말하면 노동쟁의가 계속되는 동안 사업장 부근을 감시하고, 일반노동자들에게 쟁의목적을 납득시키고 쟁의에 참가 또는 쟁의참가계속을 권유함과 동시에 파업파괴행위들로부터 동맹파업의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 한글파일 준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토
    것으로서 역시 쟁의행위에 해당 한다 할 것이며, 중재회부 전의 행위라 하여 쟁의행위에 해당되지 않는다는 법리는 없고, 쟁의행위가 정당성의 한계를 벗어날 때에는 위법한 쟁의행위로서 ... 볼 수 없어 노동쟁의조정법의 적용대 상인 쟁의행위에 해당하지 않는다.” ... 이에 관해서는 준법투쟁도 쟁의행위에 해당한다는 긍정설(준법투쟁 쟁의행위설) ,해당하지 않는다는 부정설(준법투쟁 비쟁의행위설), 그리고 절충설이라고 할만한 견해가 대립하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15
  • 한글파일 노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력
    노동쟁의의 조정 (1) 노동쟁의의 정의 노동쟁의의 조정에 대해 논하기 위해서는 조정의 대상이 되는 ‘노동쟁의’의 정의를 살펴봐야 한다. ... 노동쟁의의 조정 2. 쟁의행위의 정당성 3. 단체협약의 내용과 효력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 구체적으로 ① 노동쟁의의 조정에 대해 노동쟁의의 정의부터 조정제도의 의의 및 유형 등에 관해 살펴보고, ② 쟁의행위의 정당성 판단 기준을 판례에 따라 살펴본 뒤, ③ 단체협약의 내용과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 한글파일 (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사
    쟁의행위는 노동조합의 쟁의행위와 사용자의 쟁의행위로 나뉜다. ... 선박폐쇄는 선원의 쟁의행위에 대한 대항수단으로 선박소유자의 쟁의행위이다. ... 또한 개별적 쟁의행위로써 선원 1인의 개별적 쟁의행위는 가능하며 인정된다. 5.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01
  • 한글파일 [고용노동부] 쟁의행위신고서
    쟁의행위 일시 쟁의행위 장소 쟁의행위 참가인원 총 명 ( 남 명, 여 명) 쟁의행위 방법 쟁의행위 결의내용(투표일시, 투표결과 등) 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 행정관청 귀하 ... 접수번호 접수일 처리기간 노동조합 조합명 대표자 소재지 (전화번호 ) 사용자 사업장명 대표자 소재지 (전화번호 ) 위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제24호서식] 쟁의행위신고서 ※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 파워포인트파일 헌법소송법 - 권한쟁의심판
    국가기관 상호간의 권한쟁의심판 국회 , 정부 , 법원 및 중앙선거관리위원회 상호간의 권한쟁의심판 권한쟁의심판의 당사자 능력 3-1 청구인의 주장 청구인 ( 국가인권위원회 ) 은 무소속 ... 호에서 국가기관 상호간의 권한쟁의심판의 당사자로 규정한 ‘ 국가기관 ’ 은 예시적인 것 헌법재판소법 제 62 조 ( 권한쟁의심판의 종류 ) 제 1 항 제 1 호 ① 권한쟁의심판의 종류는 ... 피청구인 , 관계기관의 주장 04 판단 05 결론 국가인권위원회와 대통령 간 권한쟁의 06 보충의견 , 반대의견 ‘ 권한쟁의심판 ’ 이란 ?
    리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20
  • 한글파일 [고용노동부] 노동쟁의중재신청서
    ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제11호서식] 노동쟁의중재신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... 신청인 행정관청 노동쟁의중재신청서 작성 ▶ 접수 (지방노동위원회) ▼ 중재위원회 구성 ▼ 중재회의 개최 ▼ 중재결과 통보 ◀ 중재회의 종료 ... 처리기간: 15일 당사자 노동단체 사용자(단체) 명칭 대표자 소재지 (전화번호 ) (전화번호 ) 조합원 수 근로자 수 사업의 종류 단체협약 유효기간 위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 [고용노동부] 쟁의행위의 중지통보서
    ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제18호서식] 쟁의행위의 중지통보서 노동조합 조합명 대표자 소재지 사용자 사업장명 대표자 소재지 위의 자를 노동관계 당사자로 한 쟁의행위는
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 [고용노동부] 노동쟁의 중재신청서
    ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동쟁의 중재신청서 (앞쪽) 당사자 노동조합 정부교섭대표(기관) 명칭 대표자 소재지 위 당사자 간에 ... 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제13조제1호, 같은 법 시행령 제11조제3항 및 같은 법 시행규칙 제4조제1항에 따라 신청합니다 ... 신청인 (당사자 양쪽) 처리기관 중앙노동위원회 노동쟁의 중재신청서 작성 ▶ 접수 ▼ 중재 개시 ▼ 관계 당사자는 중재재정이 위법 또는 월권에 의한 것으로 인정하는 경우 15일 이내에
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 [고용노동부] 노동쟁의조정신청서
    ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제10호서식] 노동쟁의조정신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... 신청인 처리기관 노동쟁의조정신청서 작성 ▶ 접수 (지방노동위원회) ▼ 조정위원회 구성 ▼ 조정회의 개최 ▼ 조정결과 통보 ◀ 조정회의 종료 ... 공익 15일 당사자 노동단체 사용자(단체) 명칭 대표자 소재지 (전화번호 ) (전화번호 ) 조합원 수 근로자 수 사업의 종류 단체협약 유효기간 위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 [고용노동부] 노동쟁의 조정신청서
    ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동쟁의 조정신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 30일 당사자 노동조합 정부교섭대표(기관) 명칭 대표자 소재지 위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 신청인 (당사자 한쪽 또는 양쪽) 처리기관 중앙노동위원회 노동쟁의 조정신청서 작성 ▶ 접수 ▼ 조정 개시 ▼ 조정 성립 ◀ 조정안 수락 조정안 작성ㆍ제시 조정 불성립 시 공무원 노동관계
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 [고용노동부] 노동쟁의 (조정, 중재) 신청서
    ■ 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 서식] 노동쟁의 [ ] 조정 신청서 [ ] 중재 [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 ... (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 30일 당사자 노동조합 사용자 명칭 대표자 소재지 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의를 조정 또는 중재하여 줄 것을 「교원의 노동조합 설립 및 운영 ... 신청인 (조정: 당사자 한쪽 또는 양쪽) (중재: 당사자 양쪽) 처리기관 중앙노동위원회 노동쟁의 조정ㆍ중재신청서 작성 ▶ 접수 ▼ 조정 개시 ▼ ▼ 당사자가 조정안 수락 시 조정 성립
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 위헌법률심판권과 권한쟁의심판권을 비교분석하시오
    권한쟁의심판권의 특징과 기능 권한쟁의심판권은 국가 기관 간의 권한 분쟁을 조정하고 해결하는 데 깊은 의미와 중요성을 지니고 있습니다. ... 위헌법률심판권과 권한쟁의심판권의 비교 위헌법률심판권과 권한쟁의심판권을 비교할 때, 그들의 목적과 기능에서 명확한 차이점이 드러납니다. ... 권한쟁의심판권은 이러한 체계를 감시하고 균형을 조절하는 역할을 수행합니다. 권한쟁의심판권은 국가 기관 간의 권한 분쟁을 해결하고 규명하는 데 중요한 도구입니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 한글파일 [인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례
    쟁의의 유형 ① 노동조합 측 쟁의행위 ㆍ 파업 ㆍ 태업 ㆍ 불매운동 ㆍ 생산통제 ㆍ 피케팅 ② 사용자측 쟁의행위 ㆍ 직장폐쇄 ㆍ 대체고용 3. ... 한국노동조합총연맹 : [노조운영, 쟁의조정 관련] 노동쟁의 조정이란? http://inochong.org/faq/4771 3. ... 인적자원관리 노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례 1.
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11
  • 한글파일 헌법 대통령과 국회의원 권한쟁의, 국가배상법 판례 요약
    그렇기에 국회의 경우 현행 권한쟁의 심판제도하에서는 국가기관으로서의 국회만이 당사자로 되어 권한쟁의심판을 수해할 수 있을 뿐이고 국회이 구성원이나 국회내의 일부기관인 국회의원 및 교섭단체 ... 대통령과 국회의원권한쟁의 결정 (헌재 1998.7.114, 98헌라1) ▷ 판례의 사실관계: 국회의 동의 업이 국무총리서리를 임명하는 것이 헌법에 위배가 되는 지에 관하여 재판이 이루어졌다 ... 헌법재판소법 제62조 제1항 제1호에 열거되지 않은 기관내의 각급 기관은 비록 그들이 공권적 처분을 할 수 있는 지위에 있을지라도 권한쟁의심판의 대상이 되지 않는 다고 말하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 한글파일 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 할인자료
    노동관계 당사자 중 어느 일방이 상대방에게 서면으로 노동쟁의를 통보해야 할 필요가 있으며 노동위원회에서 노동쟁의 조정을 신청할 수도 있다. ... 단체협약에서는 유효기간 간 협약으로 결정한 사항의 변경을 요구하는 쟁의행위를 하지 않는다는 평화의무가 당연히 내재하게 된다. ... 생활법률 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 사회보험, 공공부조, 사회서비스
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
AI 챗봇
2024년 06월 14일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:43 오전
New

24시간 응대가능한
AI 챗봇이 런칭되었습니다. 닫기