[정책학] 국가경쟁력을 높이는 방안-사회적 합의를 통해 극복하자

소개

한국의 국가경쟁력 재고방안을 외국의 사례를 분석하여 비교 검토한 글입니다.
무료로 공개하니 부족한 점이 있어도 이해바랍니다.

목차

1. 한국의 국가경쟁력의 낙후원인
2. 외국의 사례를 통해 본 극복방안.
3. 한국이 국가경쟁력을 높일 수 있는 방안

본문내용

한국은 급속한 경제성장을 통해 경제의 규모 자체는 커졌지만 많은 문제점 또한 안게 되었다.
과거 세계화 이전에는 보호무역주의와 관세 장벽으로 특정 지역에서만 통하는 제도로서도 어느 정도의 부를 쌓을 수 있었지만 세계화와 신자유주의가 가속화 되면서 점차 그 지역에서만 통용되는 폐쇄적인 제도로서는 국가 경쟁력을 유지하기 어렵게 되었다.
한국 역시 재벌 위주의 수출주도형 산업으로 빠른 경제 성장을 이룩해 왔으나.
일본과 마찬가지로 정부가 기술개발이나 주도산업을 결정하는 토대 위에서 기업이 성장하였다. 그로 인해 해외 기업들과 경쟁하게 되었을 때 국제 경쟁력이 현저하게 떨어지고 정경유착의 폐해가 답습됨으로써 기업의 투명한 경영이 잘 이루어지지 않는 등의 문제점을 보이고 있다.
더구나 노동집약적인 산업에서 출발하였기 때문에 임금이 생산비에서 차지하는 비중이 높았고 따라서 기업들은 임금인상을 억제하기 위해 공권력을 동원해 노동자나 노동조합을 철저하게 탄압하였다.
이런 풍토 속에서 기업과 노조는 상호 동반자나 협력자라는 생각보다는 서로 타도해야 할 대상으로 바라보게 되었고 노동집약적인 산업에서 기술집약적인 산업으로 나아가고 있는 현재의 한국에서도 하나의 전통처럼 계속 계승되고 있다.
상호신뢰가 이루어지지 않기 때문에 노조는 기업에 대해 강성으로 나아가지 않으면 노조원의 지지를 받을 수 없다는 강박관념에 빠져 있으며 삼성의 무노조주의에서 볼 수 있듯이 기업 또한 노조를 기업경영에 있어 걸림돌이나 갈등의 대상으로 바라보는 것이 사실이다.

참고자료

· 없음