[경영학] 비정규직 노동자와 노사관계

소개

요즘 비정규직 노동자와 노사관계의
차이점을 2000년도 자료를 토대로 작성한것입니다.
^^

목차

Ⅰ. 서론 - 고용관계의 변화
1. 비정규직 문제
2. 비정규직의 정의와 구분
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규근로의 구분
3. 비정규직 문제의 사례

Ⅱ. 본론
1. 연구 가설
2. 독립변수 - 임금
(1) 노동시간분포
(2) 시간당 임금분포
(3) 저임금 규모
3. 고용형태와 직무만족
(1) 정규근로와 비정규근로의 직무만족비교
(2) 비정규근로자의 고용형태에 따른 직무만족비교
(3) 비정규근로자의 직무만족 결정요인
가. 고용보장성
나. 보장공정성
다. 참여기회
라. 동료관계
4. 노조

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론 - 고용관계의 변화

처음 노사관계론을 접할 때 경영학과라서 노동자들을 관리해야 함에 필수적으로 들어야하는 과목이라 생각하였다. 그러나 이 과목을 수강함으로써 노사 관계론을 배우는 의미를 다시 한번 생각하게 되었다. 노사관계는 노동자, 사업자라는 말처럼 별개라고 생각하였고 사업자 집단이 노동자 집단을 관리하는 것을 가르치는 학문이라고 생각했었다. 하지만 노사관계 과목을 배우면서 노사 관계론이란 그 의미로 사용하는 것이 아닌 것을 깨달았다. 즉 노동자, 사업자는 서로 협력하여 함께 산업을 발전시키는 그런 동반자적 성격을 많이 띠고 있는 것이다. 적어도 내 생각엔 그러하다. 이렇게 비정규직문제를 논문으로 쓰게 된 이유도 여기에 있다. 요즘 전반적 사회 이슈가 고용불안정이고. 노사정위원회 홈페이지에 가보니 여기에 관한 회의가 진행 중이었다. 어제 보니 18차 회의발표가 되어있었다. 이러한 비정규직 노동자들의 현 주소와 해결 방법 등을 알아보고자 이렇게 논문을 쓰게 되었으며 비정규직 노동자들의 실상을 파악해 좀더 나은 방법을 모색해보자 이렇게 논문을 쓴다. 일단 참고자료로는 인터넷과 학교 도서관 논문자료 및 노사관계론 책등을 참고 하였으며 인터넷은 노사정 위원회 사이트를 참조하였다.

참고자료

· 노사정위원회 사이트 등등