지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

소개

교과목명 : 보호및지원고용
<과제명> 지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할
내용:
-우리나라 지원고용서비스의 제공 현황(서비스의 종류, 서비스 제공 기관, 서비스 이용자 현황 등)에 대해서 조사하고, 지원고용서비스의 한계와 개선방안을 제시하세요.
-지원고용 프로그램에서의 장애인재활상담사의 역할을 제시하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지원고용서비스 현황
2. 지원고용서비스 한계와 개선방안
3. 지원고용 프로그램에서의 장애인재활상담사 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
지원고용은 지적장애, 발달장애 등과 같은 중도 장애인의 지역사회 통합을 촉진하며 중도 장애인의 지속적인 지원 요구를 반영한 고용모델로 분리 모델을 지양한 지금까지 가장 좋은 대안으로써 비장애인과 통합된 직업 환경에서 고용 기회를 제공한다. 지원고용은 여러 형태의 통합 고용을 설명하기는 하지만 지원고용은 적재적소에 필요한 수준만큼 지원만 이루어진다면 누구나 생산적으로 일할 수 있다고 보는 가정에 기반을 두어 직업에서 성공을 위해서 부가적으로 지원이 필요한 사람이 기능하도록 하는 방식이다. 지원고용은 아무리 심한 장애가 있는 개인이더라도 자신이 속한 지역사회 안의 일반사업체로 통합 고용이 이루어져 근로자 역할을 할 수 있게 지원하는 것을 목적으로 한다. 이러한 지원고용 서비스 현황과 장애인 재활상담사 역할을 생각해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 지원고용 서비스 현황
1990년 장애인 고용 기회의 확대를 위해서 제정한 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 법 제정이 이루어진 지 10년이 되는 2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법으로 전부 개정이 이루어지면서 중증장애인의 특별지원을 위한 제도적인 장치 마련으로 지원고용 조항을 새롭게 만들었다. 이 시기부터 지원고용 프로그램을 실행할 법적인 기반이 마련되었고 공단을 비롯한 다양한 직업 재활 수행기관에서 지원고용 프로그램을 시행하기 시작했다.

참고자료

· 박선희, 2009, 지원고용 선배치-후훈련 과정에서 직무지도원의 직무 실행도 및 직무 곤란도, 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, p.13~14
· 이수용 외, 2022, 지원고용서비스 과제와 향후 발전방향 연구, 기본과제보고서 2022. p.13~16
· 이민영 외 ,2022, 근로지원인 서비스를 이용하는 발달장애인의 고용서비스 요구도 특성 분석, 장애와 고용, 32(2), p.24~25
· 박진, 2024, 특수교육 분야 장애인재활상담사의 역할과 직무영역의 탐색, 국내석사학위논문 우석대학교 일반대학원, p.13~14