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2026년 요양원 업무분장_시설장,사회복지사,간호사,요양보호사,조리원 업무분장_최우수기관 자료

"2026년 요양원 업무분장_시설장,사회복지사,간호사,요양보호사,조리원 업무분장_최우수기관 자료"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2026.01.18 최종저작일 2026.01
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2026년 요양원 업무분장_시설장,사회복지사,간호사,요양보호사,조리원 업무분장_최우수기관 자료
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    • 구성
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    • 📋 요양원 운영에 필수적인 직종별 업무분장을 체계적으로 정리하여 조직 관리 효율성 극대화
    • ⚖️ 노인복지법 및 장기요양기관 평가기준에 근거한 법적 준거성으로 감시·감독 대응 강화
    • 🔄 협업 및 보고체계를 명확히 규정하여 안전사고 및 서비스 질 저하 사전 방지
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    소개

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    목차

    Ⅰ. 작성 목적

    Ⅱ. 종사자 현황

    Ⅲ. 직종별 업무분장
    1. 시설장 (총괄 책임자)
    2. 간호사
    3. 사회복지사
    4. 요양보호사 (5명 공통)
    5. 조리원

    Ⅳ. 협업 및 보고체계
    1. 협업의 기본 원칙
    2. 일상 업무 협업 및 보고체계
    3. 사고 및 응급상황 보고체계
    4. 감염·안전·중대 사안 보고
    5. 기록 및 사후관리

    Ⅴ. 업무분장 관리 및 평가
    1. 업무분장 관리
    2. 업무 이행 점검
    3. 평가 및 환류
    4. 기록 및 문서 관리

    Ⅵ. 부칙

    본문내용

    Ⅰ. 작성 목적
    본 업무분장표는 요양원 운영에 있어 종사자별 직무와 책임 범위를 명확히 규정함으로써 업무 수행의 효율성과 전문성을 제고하고, 업무 중복 및 책임 불명확으로 인한 운영상 위험을 예방하는 것을 목적으로 한다. 또한 「노인복지법」 및 보건복지부 장기요양기관 평가기준에 근거하여 인력 운영의 적정성을 확보하고, 각 직무 수행 주체를 명확히 함으로써 요양서비스 제공 과정에서 발생할 수 있는 안전사고, 행정 오류, 서비스 질 저하를 사전에 방지하고자 한다.
    아울러 본 업무분장표는 종사자 간 원활한 협업과 체계적인 보고체계를 구축하는 기준 문서로 활용되며, 장기요양기관 평가, 지도·점검 및 현지조사 시 기관의 조직 운영 체계와 책임 구조를 객관적으로 입증할 수 있는 관리 자료로 활용함을 목적으로 한다.

    Ⅱ. 종사자 현황
    ⦁ 시설장 : 1명
    ⦁ 간호사 : 1명
    ⦁ 사회복지사 : 1명
    ⦁ 요양보호사 : 5명
    ⦁ 조리원 : 1명

    Ⅲ. 직종별 업무분장
    1. 시설장 (총괄 책임자)
    ⦁ 요양원 운영 전반에 대한 최종 책임자로서 시설의 안정적 운영 및 서비스 질 관리 총괄
    ⦁ 「노인복지법」, 장기요양보험 관련 법령 및 지침 준수 여부에 대한 관리·감독 책임
    ⦁ 장기요양기관 평가, 지도·점검, 현지조사 대응 총괄 및 개선계획 수립
    ⦁ 인사관리(채용, 배치, 근무관리, 복무지도) 및 종사자 역량 강화 관리
    ⦁ 예산 편성·집행 및 회계 운영 전반에 대한 관리 책임
    ⦁ 안전관리, 감염관리, 재난 및 응급상황 대응에 대한 최종 의사결정 및 책임
    ⦁ 시설 내 안전관리계획, 감염관리계획, 재난대응계획 승인 및 이행 점검
    ⦁ 사고 및 중대사안 발생 시 즉각적인 보고, 보호자 및 관계기관 대응 총괄
    ⦁ 운영위원회 구성 및 운영 총괄, 주요 운영사항 심의·의결 관리
    ⦁ 보호자 민원 및 고충사항에 대한 최종 조정 및 해결 책임
    ⦁ 지자체, 국민건강보험공단, 보건소, 소방서 등 외부 유관기관과의 협력 및 대외 업무 수행

    참고자료

    · 없음
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