코칭에서의 심리평가

소개

교과목명 : 긍정심리코칭검사
<과제명> [코칭에서의 심리평가]
내용: 코치가 되어 피코치와 코칭을 진행한다. 하나 이상의 검사를 실시하고 어떻게 코칭에 활용하였는지 기술한다.

목차

Ⅰ. 검사 결과
Ⅱ. 코칭 활용
Ⅲ. 참고문헌

본문내용

내 배우자가 VIA 강점 검사를 시행한 결과 진실성, 판단력, 희망, 리더십, 시민의식, 공정성, 인내, 용서와 자비, 겸손과 겸양, 통찰, 감사, 용감성, 자기조절, 신중성, 사랑, 친절, 학구열, 심미안, 영성, 사회성, 유머, 창의성, 호기심, 열정 순서로 강점이 드러났다. 강점 상위 3가지를 살펴보면, 첫 번째로 진실성이다. 정직한 사람으로 진실을 말하는 것만이 아니라 진실하면서도 진솔한 방식으로 삶을 사는 사람이다. 견실하고 가식적이지 않은 사람이라는 것을 의미한다. 두 번째로 판단력이다. 충분하게 생각하고 모든 측면에서 검토하는 것은 개인을 이루는 중요한 요소를 의미한다. 성급하게 결론을 내리지 않고 확실한 증거에 따라 결정한다. 세 번째로 희망이다. 미래에 최고가 되는 것을 기대하고 이를 달성하기 위해서 노력한다. 개인은 자신의 미래를 통제할 수 있다고 여긴다. 배우자는 현재 업무 스트레스로 삶의 활력이 떨어진 상태라고 할 수 있다.

참고자료

· ㈜한국긍정심리협회 한국긍정심리연구소, VIA 강점검사, 2025년 5월 19일 접속,
· http://www.kppsi.com/main.php?location=positive4
· 변선영, 2021, 어린이집 초임원장의 운영관리 지원을 위한 GROW컨설팅 모형 개발, 국내박사학위논문 부산대학교 대학원, p.80~81