인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

소개

인적자원관리
주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리를 통한 경영 성공의 사례
2. 인적자원의 중요성 및 인적자원관리의 필요성에 대한 본인의 소견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론

오늘날 기업에게 있어서 특히 그 중요성이 부각되는 경영 행위로는 기업의 종업원과 관련하여 진행되는 제반 경영 행위 – 즉 인적자원관리(HRM, Human resource management)의 행위를 제시할 수 있다.
이는 기본적으로 종업원을 기업이 보유한 “자원(Resource)”으로 보고 있다는 관점을 내재하고 있다.
아래에서는 인적자원관리를 통해 기업의 성공적인 경영을 도모한 사례를 제시할 수 있도록 하겠으며, 이러한 사례에서 핵심적인 성공 요인이 무엇이었는지에 대해 분석하고자 한다.
또한 이에 바탕하여 인적자원관리의 중요성에 대해 본인의 소견을 서술함으로써 인적자원관리에 대한 이해를 높이고자 한다.

II. 본론

인적자원관리란 앞서 서론에서 서술한 것과 같이 기업이 인적자원과 관련하여 진행하는 다양한 의사 결정 행위를 포함한다.
인적자원에 대한 채용, 인적자원에 대한 평가와 그에 상응하는 임금 및 보상의 책정, 인적자원에 대한 배치 및 직무 이동이나 보직 이동, 인적자원의 훈련과 교육 등이 다양하게 이루어지고 있다.
특히 자원으로서 인적자원이 갖는 중요성을 생각할 때, 인적자원관리 행위 중에서도 인적자원개발(HRD, Human resource development)과 기업에게 있어 핵심적인 인적자원관리로 받아들여지고 있는 상황이기도 하다.

참고자료

· 김성완, 하이얼 알리바바 샤오미 상상초월의 3색 극강 HR, 동아비즈니스리뷰, 201. 2016.
· 김인규, 패스트 패션 브랜드 경영전략 비교연구 - ZARA와 UNIQLO를 중심으로 -
· A Comparative Study on the Management Strategy of Fast Fashion Brand : Focusing on ZARA and UNIQLO , 호서대학교 벤처대학원 석사논문