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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오

자원봉사론 주제: 자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오.
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한컴오피스
최초등록일 2026.01.13 최종저작일 2026.01
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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오
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    소개

    자원봉사론
    주제: 자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1.자원봉사관리자의 주요업무와 자세

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    자원봉사관리는 자원봉사활동을 원하는 측의 요구나 자원봉사활동의 도움을 받는 측의 욕구를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이뤄지게 하는 일련의 절차나 방법을 강구하는 것으로 (AVA, 자원봉사 윤리강령, 2000) 자원봉사관리의 목적은 자원봉사자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통하여 지역사회에 최대의 혜택이 돌아가게끔 하는 것은 물론 기관의 목표도 함께 달성이 되도록 하는 것이다. 자원봉사관리자는 넓은 시각 그리고 공공과 개인과 자원봉사섹터를 폭넓게 보는 시각을 가지고 있는 전문가라고 정의를 하고 있다. 즉 기관내부와 전문성집단에만 관련이 되는 것이 아닌 조직의 내외, 개인적, 공적, 자원봉사 센터에 대한 폭넓은 이해가 요구된다고 하는 것으로써 다양한 사회적 자원을 조사하여 관리하고 협력을 하는 능력을 강조하고 있다. 이와 같이 자원봉사관련 비영리 기관의 전문성에 대한 심화와 자원봉사의 새로운 패러다임의 등장은 자원봉사관리도 윤리와 책임성 그리고 리더십을 가지고, 다양한 체계와의 소통을 통해서 자원관리를 하고 가치를 창조하는 전문가라고 정의가 되면서 그것에 따른 다양한 역할을 요구받으면서 관련된 자원봉사 관리자의 전문성 촉진의 필요성을 더욱 높이고 있다. 본론에서는 이와 관련하여 자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해 서술해보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1.자원봉사관리자의 주요업무와 자세
    1) 주요업무
    (1) 채용 및 온보딩
    자원봉사관리자는 채용 노력을 주도하며 조직의 사명 및 목표에 부합하는 기술 그리고 관심을 가지는 개인을 찾는다. 타겟 봉사활동이나 네트워킹 이벤트, 온라인 플랫폼을 통하여 그들은 잠재적인 자원봉사자를 유치하기 위하여 폭넓은 네트워크를 구축한다. 일단 모집이 되면 자원봉사관리자는 조직의 정책이나 절차 및 기대사항을 자원 봉사자들에게 알리면서 온보딩 프로세스를 촉진한다. 그들을 환영하며 포용적인 환경을

    참고자료

    · 박명혜 외, 자원봉사론, 동문사, 2024
    · 구혜영, 자원봉사론, 신정, 2024
    · 김남숙 외, 자원봉사론, 공동체, 2025
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