청년층 고용문제의 현황과 정책적 대안에 대한 고찰

소개

"청년층 고용문제의 현황과 정책적 대안에 대한 고찰"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년층 고용문제의 현황과 특징
Ⅲ. 현재 추진 중인 청년고용 정책의 주요 내용
Ⅳ. 청년층 고용문제의 구조적 원인
Ⅴ. 정책적 대안
Ⅵ. 결론

본문내용

우리나라 청년층(대략 15~29세)은 인구 감소·고령화 속에서도 여전히 핵심 생산 인구이 자 미래 세대다. 그런데 전체 고용지표는 역사상 최고 수준을 기록하고 있음에도, 청년층 의 체감 고용 상황은 여전히 좋지 않다는 평가가 많다.
통계에 따르면 한국의 청년 실업률(15~24세)은 2024년 기준 약 5~6% 수준으로, 수치만 보면 과거보다 낮고 OECD 평균보다도 낮은 편이다.
하지만 NEET(교육·훈련·취업 어디에도 속하지 않는 청년) 비율은 2022년 기준 18.3%로, OECD 평균보다 5.7%p나 높고 조사 대상국 중 상위권에 속한다.
이처럼 한국의 청년고용 문제는 단순한 “실업률 상승”을 넘어,
• 양질의 일자리 부족,
• 노동시장 이중구조,
• 스펙 경쟁과 학력·전공 미스매치,
• NEET 증가와 ‘노력해도 안 될 것 같다’는 좌절감
등이 복합적으로 얽힌 구조적 문제로 볼 수 있다.
이 글에서는 한국 청년층 고용 문제의 특징과 원인을 정리하고, 이에 대한 정책적 대안 을 제시하고자 한다.

참고자료

· 없음