사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

소개

가족생활교육
사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용 촉진
2. 장애인 취업 지원 방안
3. 능력 기반 취업 성공 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지 분야의 법과 제도는 저소득층, 독거노인, 소년소녀가장, 장애인가구와 같은 취약계층의 삶의 질 향상을 목표로 해마다 개정되어 왔다. 그중에서도 장애인 관련 법과 정책은 장애인이 사회 구성원으로서 자립하고 참여할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하고 있다. 특히 취업 분야에서 장애인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 확보하고 유지하도록 돕는 것이 중요한 과제로 대두된다. 장애인복지법과 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등 관련 법령을 통해 장애인의 고용을 촉진하고 차별을 금지하며, 기업과 공공부문에 장애인 채용을 의무화하는 등 다각적인 노력이 진행 중이다. 이러한 법적 기반 위에서 장애인의 취업 기회를 넓히고 능력에 따른 성공적인 직업생활을 이루게 하기 위해 정부와 민간의 다양한 프로그램과 지원 제도가 운영되고 있다. 본 과제에서는 장애인 고용 관련 법·제도를 바탕으로 장애인이 능력에 따라 취업에 성공할 수 있는 구체적인 방안들을 살펴보고, 관련 사례를 들어 논하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 장애인 고용 촉진

장애인의 안정된 일자리 확보를 위해 가장 핵심적인 법적 장치로 장애인 의무고용제도가 시행되고 있다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거한 이 제도는 1991년 도입된 이후 30년 넘게 유지·발전되어 왔으며, 일정 규모 이상의 사업주에게 근로자 중 일정 비율 이상을 장애인으로 고용하도록 법적으로 의무화한 것이다. 현재 공공부문의 경우 모든 국가 및 지자체 기관이 장애인 고용 의무를 지니며, 민간기업의 경우 상시 50인 이상의 사업장에 대해 장애인 고용률 목표치가 설정되어 있다. 최근 기준으로 공공부문은 3.8%, 민간부문은 3.1%의 법정 의무고용률이 적용되고 있으며, 각 기관과 기업은 이를 충족하기 위해 노력해야 한다.

참고자료

· 가족생활교육 강의교안.
· 정희선, & 윤상용. (2020). 국내 장애인 고용정책 연구의 동향과 함의: 장애인고용촉진 등에 관한 법률 제정이후를 중심으로. 생활과학연구논총, 24(3), 109-124.
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· https://gnews.gg.go.kr/news/news_detail.do?number=202405300953291234C109&s_code=C109
· 오민주. (2024). “겨우 취업 성공했는데”… 장애인 근로지원인 제도 ‘유명무실’. 경기일보. https://www.kyeonggi.com/article/20241014580284
· 윤혜숙. (2024). “장애인 고용 지원 정책 덕분에 취업에 성공했어요”. 대한민국 정책브리핑. https://www.korea.kr/news/reporterView.do?newsId=148930816&call_from=naver_news
· 최희정. (2020). SK, 장애인 고용 확대 최우수기업으로 '트루컴퍼니' 대상 받아. 뉴시스.
· https://www.newsis.com/view/?id=NISX20200911_0001163533&cID=10401&pID=10400
· 고용노동부. (2018). 제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획 발표. 대한민국 정책브리핑. https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=156265156