사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성하여 제출합니다. 인상 형성의 이론적 측면에서 자신의 행위를 고찰하고 실제 공간에서 인상 형성을 위해 행한 일과 비교 분석하여 설명해 봅시다.

소개

사이버심리학
사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성하여 제출합니다. 인상 형성의 이론적 측면에서 자신의 행위를 고찰하고 실제 공간에서 인상 형성을 위해 행한 일과 비교 분석하여 설명해 봅시다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인상 형성
2. 사이버 공간에서의 인상 관리
3. 현실 공간과의 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사람들은 사회생활을 하면서 타인에게 좋은 인상을 주고자 다양한 방법을 동원한다. 이는 인상 관리라고 불리며, 나는나는어빙 고프먼(Erving Goffman)나는나는의 연극 이론에 따르면 일상생활에서 개인이 마치 무대 위 배우처럼 자신의 모습(역할)을 연기하며 청중(타인)에게 보여주는 행위를 뜻한다. 오늘날 이러한 인상 관리는 현실 공간뿐만 아니라 나는나는사이버 공간(온라인 환경)나는나는에서도 활발히 이루어지고 있다. 특히 SNS(소셜미디어)나 온라인 커뮤니티에서는 글, 사진, 프로필 등을 통해 자신의 이미지를 의도적으로 꾸미고 통제할 수 있다. 현실에서는 한정된 순간의 첫인상과 직접 관찰되는 외모·표정·말투 등으로 인상이 형성되지만, 온라인에서는 사용자가 선택적으로 정보를 제공함으로써 실제 모습과는 다른 이미지를 만들어낼 수도 있다. 현대는 스마트폰과 SNS의 발달로 초연결 사회가 되었고, 온라인과 오프라인의 경계가 희미해지는 경향이 있다. 이에 따라 사람들은 현실 세계에서뿐만 아니라 가상공간에서도 끊임없이 자기 표현과 자기 검열을 하며, 타인의 시선을 의식한 인상 관리에 노력하고 있다. 그렇다면 사이버 공간에서 개인이 원하는 인상을 심어주기 위해 구체적으로 어떤 행동을 하고 있으며, 그 효과와 영향은 무엇일까? 또한 이러한 온라인상의 인상 형성 방식은 현실 공간에서의 인상 형성과 어떻게 다르고 유사한지 비교해 볼 필요가 있다. 본 과제에서는 사이버심리학의 관점에서 온라인상에서 행해진 인상 관리 행위와 그 효과를 살펴보고, 이론적 배경을 토대로 현실 공간에서의 인상 형성 방식과 비교 분석하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 인상 형성

인상 형성이란 다른 사람이 자신에 대해 가지게 될 나는나는이미지(image)나는나는를 형성하도록 유도하는 과정을 말한다. 사회심리학에서는 타인에 대한 첫인상이 비교적 짧은 시간에 형성되고 한 번 형성된 인상이 고착되는 초두 효과가 있다고 보는데, 사람들은 이 첫인상을 좋게 만들기 위해 의식적 노력을 기울인다. 고프먼의 이론에 따르면 모든 개인은 사회적 상황에서 자신에게 유리한 인상을 심어주기 위해 연기하듯 행동하며, 이러한 행동들을 통틀어 나는나는인상 관리(impression management)나는나는라고 한다.

참고자료

· 송승아, & 신형덕. (2022). 자아 표현과 SNS 게시 형식: 고프만의 인상관리 이론을 중심으로. 한국콘텐츠학회논문지, 22(4), 284-291.
· 강인귀. (2018). 직장인의 SNS, 공과 사는 구분한다. 머니S.
· rnjsdbstnhttps://www.moneys.co.kr/article/*************060508
· 권연수. (2018). 직장인 43% 사생활 보호 위해 '회사용 SNS 따로 관리', 이들이 느끼는 SNS 피로도는? 디지털조선일보-디조닷컴.
· https://digitalchosun.dizzo.com/site/data/html_dir/2018/07/24/*************.html
· CBS 오뜨밀. (2023). "취준생 익명 SNS 뒷조사하는 기업들, 채용 취소까지?“. 노컷뉴스.
· https://www.nocutnews.co.kr/news/6056728
· 김성민. (2020). 「‘카톡 프사’에 담긴 나의 연기력을 보라」. 시사IN.
· https://www.sisain.co.kr/news/articleView.html?idxno=43407