사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

소개

사회복지행정론
주제: 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직화 방안
1) 전문직으로의 조직화
2) 장점
3) 단점
2. 개인 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회를 보면 과학기술의 발달과 동시에 산업화 등으로 인해서 급격한 사회변동 과정을 거치고 있으며, 이러한 과정에서 일어나는 여러 사회 문제와 동시에 사회 구성원들의 다양한 복지 욕구도 발생하게 되었다. 이에 한국 사회에서도 역시 80년대 이후의 경제성장과 사회 발전 등과 더불어 이에 상응하는 사회복지 발전에 관련한 사회적 관심, 그리고 국민적 요구 등에 부응해 그나마 사회복지 부문에 있어서의 전반적인 성장이 이루어지기 시작했으나, 유독 사회복지에 있어서의 현장에서 사회복지 증진을 위해서 최선을 다하고 있는 사회복지사를 비롯해서 사회복지와 관련된 처우와 발전 등은 제대로 이루어지고 있지 않은 상황이라고 할 수 있을 것이다.
그와 같은 상황에 있어서 대표적인 방안이 바로 조직화라고 할 수 있으며, 이번 시간에는 조직화의 방안에 대해서 간단하게 살펴보고, 조직화가 이루어졌을 때 나타나는 장점과 단점, 그리고 체계적으로 조직화하기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지를 간단하게 제시하려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 조직화 방안
1) 전문직으로의 조직화
먼저 본인이 생각하는 조직화 방안이라고 했을 때 전문가를 중심으로 하여 조직화하는 것이 필요하다고 생각한다.

참고자료

· 사회복지관의 지역사회조직화에 영향을 미치는 변인에 관한 연구/이마리아/서울여자대학교/2007
· 사회복지사 조직화 방안 연구/송인주/가톨릭대학교/2009