리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

소개

리더십
리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

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본문내용

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조직이라는 생명체가 제대로 기능하려면 구성원들이 단순히 명령을 따르는 수준을 넘어, 신뢰를 기반으로 자발적으로 몰입할 수 있어야 한다. 특히 공공 서비스 조직은 강한 규율과 매뉴얼 중심의 구조 속에서도 유연한 리더십을 요구받는다. 내가 속해 있는 조직 또한 공공기관 성격의 부서로, 상명하복의 문화 속에서 리더의 소통 방식 하나가 분위기를 좌우하곤 했다.
가장 두드러졌던 변화는 새로운 팀장이 부임한 이후였다. 그는 지시보다는 질문을 먼저 던졌고, 일방적 통보보다는 함께 목표를 재설정해 나갔다. 중요한 보고가 올라가기 전에는 언제나 팀원들에게 미리 초안을 공유하고 의견을 수렴하는 절차를 거쳤다. 누군가의 실수로 업무에 차질이 생긴 날에도 책임 추궁 대신 원인을 함께 분석하며 문제 해결에 집중하는 모습을 보였다. 말보다 행동으로 조직원과의 신뢰를 쌓아나간 것이다.

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