시사이슈 분석_황금 티켓 증후군의 개념 및 개선 방안에 대하여 논하여라

목차

1. 들어가면서
2. 황금티켓 증후군이란
3. 황금 티켓 증후군 개선을 위한 고찰

본문내용

‘25년 대학수학능력시험에 도전하는 ‘N수생’이 20만명을 돌파할 것이라는 전망이 나오고 있다. 이는 ‘01년 이후 최대 규모로 전체 응시자의 34.5%에 해당하는
어마어마한 수치이다.

분명 학령인구는 감소하고 있음에도 불구하고 N수생이 늘어나는 기현상이 나타나고 있는 것이다. 한가지 주목할 점은 단순히 원하는 대학에 가지 못해 재수를 택하는 것이 아니라 취업난과 노동시장 양극화가 深化되면서 안정적인 직장을 얻기 위해 경쟁적으로 상위권 대학을 목표로 삼는 경우가 많아졌다는 사실이다.

특히 최근 몇 년간 한국 사회를 휩쓴 ‘의대 광풍’은 N수생을 늘려 입시 낭인을 양산하는 주요 原因 중 하나가 되었다. 단지 높은 연봉이 보장된다는 이유로 한 번 失敗하면 재수 또는 N수를 해서라도 의대를 가겠다는 학생들이 폭증하고 있는 심각한 현실이다.

문제는 바로 의사라는 직업이 국가 발전을 위한 전략 산업이 아니라는 부분이다. 現在 한국은 기초과학, 첨단기술, 제조업 등에서 人才가 절실히 필요한 상황임이
분명하지만 청년들이 이런 분야가 아닌 바로 高수입이 보장된 의대에만 몰리면서 장기적으로 국가 경쟁력이 떨어지는 것은 明若觀火하다.

경제협력개발기구(OECD) 역시 한국 청년들이 이른바 <황금 티켓 증후군>을
앓고 있다고 지적한 바가 있다. 다시 말해 좋은 대학을 나와야만 안정적인 직업을 얻을 수 있다는 강박관념으로 인해 입시 경쟁이 과열되는 현상을 말한다.

OECD는 낮은 출생률의 원인 중 하나로 아이를 키우는 비용이 크다는 점을 꼽았다. ‘24년 학생 1인당 월평균 사교육비는 가구 처분가능소득의 10%에 해당하는 약 43만원이었다.

좋은 일자리로 이어지는 상위권 대학에 입학하기 위한 경쟁을 뜻하는 황금 티켓 신드롬이야 말로 국가적인 낭비라는 것이다. 대부분의 학생이 비효율적인 경쟁에 참여하지만 이 가운데 소수만이 승자가 되고 있다는 것이다.

심지어 한국의 대학생 10명 중 8명이 고등학교를 生死의 전쟁터로 인식하고 있다는 충격적인 조사도 있다.

참고자료

· 공정하다는 착각 ㅣ 마이클 센델 지음