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(기획론) 계획지표에 대하여 설명하시오

교과목명: 기획론
8 페이지
한컴오피스
최초등록일 2025.06.20 최종저작일 2025.06
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(기획론) 계획지표에 대하여 설명하시오
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    소개

    교과목명: 기획론

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 계획지표의 개념
    2. 계획지표의 특성
    3. 계획지표의 기능
    4. 계획지표의 작성 절차
    5. 계획지표 종류
    6. 계획지표 개발

    III. 결론

    참고문헌

    본문내용

    기획이란 단어는 때로 ‘계획’과 혼용되는 경우가 있는데, 행정학을 비롯한 기획론에서는 양자의 개념을 구별한다. 계획과 구별되는 기획의 정의는 “최적의 수단으로 행정 목표를 달성하기 위하여 장래의 활동에 대해 일련의 결정을 내리는 계속적이고 동태적인 과정”이라고 정의할 수 있을 것이다. 즉, 기획이라는 것은 1회의 행위가 아니라 연속적인 여러 개의 행위를 의미한다. 그리고 그 과정이 이어진다는 것이 특징이다. 그래서 기획 안에는 목표를 구체화하는 과정, 목표를 달성하기 위한 최적의 수단을 분석하고 도출하는 합리적인 과정, 미래의 활동계획을 예측하는 과정, 의사결정의 과정 따위가 포함된다. 그리고 이 과정에서 언제나 과학적이고 합리적인 도구와 수단만 쓰인느 것은 아니다. 기획은 행정활동 과정에서 나타나기 때문에 정치적인 성격을 띠는 경우가 많고, 국민들의 동의와 지지를 확보하지 못하면 행정 주체가 보기에 제 아무리 필요한 일, 합리적으로 최선의 결정이라고 하더라도 할 수 없는 경우가 있다. 반대로 객관적이고 합리적인 관점에서 보자면 다소 비합리적이고 불필요해 보이는 제도나 정책도 국민적인 열망이 큰 상황이라면 시행해야 하는 경우도 있다. 그렇기 때문에 기획의 주체는 기획의 문제가 무엇인지, 기획의 목표를 어떻게 잡을 것인지, 기획을 위한 수단과 방법을 무엇으로, 그리고 어떻게 채택할 것인지 따위를 결정할 때 합리성뿐 아니라 정치적인 판단도 내려야 한다.
    우리는 기획론이라는 과목을 통해 기획이 무엇인지를 배우고, 기획의 종류에 대해서도 살펴보았다. 그리고 기획 이론에는 어떤 것들이 있고, 그동안 기획 이론이 어떻게 발전해 왔는지에 대해서도 학습했다. 이러한 학습을 통해 기획에 대한 전반적인 사고의 틀을 잡았다고 할 수 있다. 이후에는 본격적으로 기획을 위한 구체적이고 실용적인 기술과 기법들에 대해서 배웠는데, 그 중에 하나가 ‘계획지표론’이다.

    참고자료

    · 남선혜.2013.6.28.클릭경제교육(종간).KDI 경제정보센터
    · https://eiec.kdi.re.kr/material/clickView.do?click_yymm=201512&cidx=2010
    · 김향자,김현주.2003.관광개발계획 지표 개발방안.한국문화관광정책연구원
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 계획지표의 개념 및 정의
      계획지표는 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 구체적인 측정 기준으로서 매우 중요한 역할을 합니다. 명확하게 정의된 계획지표는 조직 구성원들이 공통된 목표를 이해하고 추진 방향을 일치시키는 데 필수적입니다. 효과적인 계획지표는 정량적이고 객관적이어야 하며, 조직의 비전과 미션에 부합해야 합니다. 또한 이해관계자들이 쉽게 이해할 수 있도록 명확하게 표현되어야 하며, 시간 경과에 따라 진행 상황을 추적할 수 있어야 합니다. 계획지표의 정의 단계에서 충분한 검토와 합의 과정을 거치면 이후 실행 단계에서의 혼란을 줄일 수 있습니다.
    • 2. 계획지표의 특성 및 기능
      계획지표의 특성 중 가장 중요한 것은 측정 가능성과 달성 가능성입니다. 좋은 계획지표는 SMART 원칙(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시간 제한)을 따라야 하며, 이를 통해 조직의 성과를 객관적으로 평가할 수 있습니다. 계획지표의 기능은 단순한 측정을 넘어 조직의 방향성을 제시하고, 성과 관리의 기초를 제공하며, 의사결정을 지원하는 역할을 합니다. 또한 계획지표는 조직 내 책임성을 강화하고, 부서 간 협력을 촉진하며, 지속적인 개선을 유도하는 기능을 수행합니다. 이러한 특성과 기능을 제대로 활용하면 조직의 효율성과 효과성을 크게 향상시킬 수 있습니다.
    • 3. 계획지표의 작성 절차
      계획지표 작성 절차는 체계적이고 단계적으로 진행되어야 합니다. 먼저 조직의 전략과 목표를 명확히 파악한 후, 각 목표별로 핵심 성공 요인을 도출해야 합니다. 다음으로 이를 측정 가능한 지표로 전환하고, 목표값과 달성 기한을 설정합니다. 이 과정에서 이해관계자들의 의견을 수렴하고 현실성을 검토하는 것이 중요합니다. 작성된 지표는 조직 전체에 공유되어야 하며, 정기적으로 검토하고 필요시 조정하는 절차가 필요합니다. 또한 지표 간의 연관성과 균형을 고려하여 조직 전체의 통합성을 유지해야 합니다. 이러한 절차를 충실히 따르면 신뢰성 있는 계획지표를 개발할 수 있습니다.
    • 4. 계획지표의 종류 및 개발 방법
      계획지표는 재무 지표, 고객 만족도, 내부 프로세스, 학습 및 성장 등 다양한 관점에서 분류될 수 있습니다. 각 조직의 특성과 전략에 따라 적절한 지표를 선택하고 개발하는 것이 중요합니다. 개발 방법으로는 벤치마킹, 전문가 의견 수렴, 데이터 분석 등 다양한 접근 방식이 있습니다. 특히 균형잡힌 성과표(BSC) 방식은 조직의 다양한 관점을 통합적으로 고려하는 효과적인 방법입니다. 지표 개발 시에는 과거 데이터와 산업 표준을 참고하되, 조직의 고유한 상황을 반영해야 합니다. 또한 지표의 수를 적절히 제한하여 관리 가능성을 확보하고, 정기적인 검토를 통해 지표의 유효성을 유지하는 것이 필요합니다.
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