간호관리학실습 A+ 케이스스터디 SWOT분석 AHP절대평가 경북대학교

소개

간호관리학 실습 SWOT분석 보고서입니다. 경북대학교병원 SWOT분석입니다.
AHP 쌍대분석 절대평가를 사용했으며 교수님께 칭찬받고 A+ 받았습니다.
주제: 경북대학교 병원 신규간호사 퇴사율 감소
1. 조직의 비전 사명 및 현황파악

목차

1. 조직의 비전 사명 및 현황파악
2. SWOT분석을 통한 조직의 내부역량/외부환경 분석
3. SWOT분석을 통한 결합 매트릭스
4. 우선순위 전략 도출-AHP 쌍대비교
5. 참고문헌

본문내용

2. SWOT 분석을 통한 조직의 내부역량 / 외부환경 분석
(1) 강점(S)
1. 간호등급 1등급 (심평원 기준 2022년 12월)
간호 인력 확보를 위한 간호등급 차등제를 실시하고 있다. 적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못했을 때 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하여 간호서비스의 질이 저하되는 것을 막는다.

2. 교육 프로그램
(1) 신규 교육 프로그램
: 입문 교육, 간호술기 교육, 집중 교육, 프리셉터십, 프리셉터 쉐도잉, 현장코칭, K-u system 활용 시뮬레이션, 신규간호사 소통과 매너, 신규간호사 워크숍, 면담, 상설교육
: 체계적인 교육 프로그램으로 신규 간호사의 업무 적응을 돕는다.
(2) 교육전담간호사 사업 확대 중
교육전담간호사제 시행으로 신입 간호사 이직률이 16%에서 9%로 감소했다는 보고가 있다.
체계적인 교육은 간호사의 성취 욕구를 제고시켜 간호사의 퇴직율 및 이직율을 감소시킨다.

3. 간호사 업무 경감을 위한 시스템
(1) 주사약 자동 조제 시스템(ADS) 가동
처방에 따라 환자별로 주사약을 자동으로 조제하고, 병동별로 자동으로 적제한다.

참고자료

· 국립대병원 간호사 절반, 2년 못버티고 '퇴사' (데일리메디)
· https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?wr_id=902902
· 저연차 간호사 "직장 불만, 문제 제기보다 퇴사" (데일리메디)
· https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?ca_id=2201&wr_id=893009
· 경북대병원, 간호사 5백명 부족한데 1백명 정원감축안...국정감사 "무책임" 비판
· https://www.pn.or.kr/news/articleView.html?idxno=19738
· 심원희,박지선,임효민,김은혜,and 김진현. "교육전담간호사 제도 시범사업 적용에 따른 일 의
· 료기관에서의 성과." 임상간호연구 28.3 (2022): 242-250.
· “신입 간호사가, 반강제로 PA 업무…위태로운 상황” 보건의료노조 호소
· https://www.donga.com/news/Society/article/all/20240326/124157157/1