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목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌본문내용
1. 서론
2024년 HR 분야는 기술 혁신과 세대 변화에 따라 새로운 국면을 맞이하고 있다.
디지털 전환은 전통적인 HR 관리 방식을 재편하고 있으며, AI와 빅데이터 같은 첨단 기술은 HR의 모든 영역에 걸쳐 적용되고 있다. 채용, 교육, 성과 관리 등에서 AI의 활용이 확산되며, 기업들은 데이터 기반 의사결정을 통해 더 효과적인 인사 관리를 실현하고 있다. 이에 따라, 조직과 인사는 기술과 사람을 효과적으로 조화시켜야 하는 과제에 직면해 있다. 본론에서는 최신 HR 트렌드와 이러한 흐름 속에서 조직과 인사 관리에서 반드시 고려해야 할 중요한 점을 논의하고, 관련 기업 사례를 통해 이를 구체적으로 설명하겠다.
2. 본론
최근 HR 분야에서는 기술의 발전과 세대 변화에 따라 조직과 인사 관리를 바라보는 방식이 크게 변하고 있다. 특히, 디지털 전환의 가속화와 하이브리드 워크 모델의 확산, 그리고 개인 맞춤형 HR 전략은 오늘날 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 우선, 디지털 기술과 AI의 도입은 HR 운영 방식에 혁신을 가져왔다. AI 기반 채용 시스템은 업무 효율성을 높이고, 공정성과 편견 없는 프로세스를 강화한다. SAP의 AI 도구 ‘쥴(Joule)’은 직원 경험을 맞춤화하고 생산성을 높이는 데 기여하는 대표적인 사례다.참고자료
· 대니얼 백, 2024 HR 트렌드: AI가 이끄는 한 해, 2024/09/05,
· https://news.sap.com/korea/2024/09/2024-hr-%ED%8A%B8%EB%A0%8C%EB%93%9C-ai%EA%B0%80-%EC%9D%B4%EB%81%84%EB%8A%94-%ED%95%9C-%ED%95%B4/
· 에이치랩, 2024년 하반기 꼭 알아야 할 글로벌 HR 트렌드 TOP 7, 2024/06/23,
· https://contents.h.place/article/article/globalhrtrends_2024
· HR 인사이트, [HR인사이트] 주목할 만한 2024년 HR 트렌드 총정리, 2024,
· https://wefuncorp.com/blog/hr-hrtrend?utm_source=organic&utm_medium=organic&utm_campaign=organic&utm_term=organic
· 임지혜, 인사담당자가 주목해야 할 2024년 HR 트렌드 알아보기, 2023/11/24,
· https://shiftee.io/ko/blog/article/hr-trends-in-2024
· CARROT GLOBAL Blog, 2024 HR트렌드 분석, 2024/01/09,
· https://www.carrotglobalblog.com/hrcaster-2024-hr-trend/태그
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자료후기
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