경비지출과증빙실무 ) 1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오. 2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하

목차

1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오.
2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하시오.
3. 퇴직급여의 지출증빙에 대하여 설명하시오.
4. 사업소득과 기타소득을 비교하여 설명하고 사업소득과 기타소득의 지출증빙을 설명하시오.
5. 외국인과 관련된 지출증빙에 대하여 설명하시오.
6. 참고문헌

본문내용

1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오.
복리후생비는 임직원의 복지 증진을 위해 사용되는 금액으로, 내부와 외부로 나뉜다. 내부 임직원에게 귀속되는 복리후생비는 주로 식대보조금, 자가운전보조금, 학비보조금, 경조사비 지원금 등이 있다. 이러한 항목은 사규에 따라 체계적으로 관리되어야 하며, 비과세 요건을 충족하는 경우 세제 혜택을 받을 수 있다. 예를 들어, 식대는 사규에 명시된 경우 월 10만 원까지 비과세 처리되며, 자가운전보조금은 사내 출장비와 별도로 지급되지 않는 조건에서 월 20만 원까지 비과세가 가능하다. 학비보조금은 업무와 관련된 교육훈련의 경우 비과세가 인정되며, 경조사비는 적정한 범위 내에서 비용으로 인정된다. 내부 임직원에게 귀속되는 복리후생비의 증빙으로는 급여대장, 계좌이체확인서, 원천징수이행상황신고서 등이 사용된다.
반면, 외부와 연결되는 복리후생비는 음료수, 차 구입비, 회식비 등으로, 외부 판매자가 지출의 최종 귀속자가 된다. 이러한 경우 세금계산서, 신용카드매출전표, 현금영수증과 같은 법정지출증빙이 요구된다. 외부 사업자와의 거래는 법적 증빙이 완비되지 않을 경우 비용으로 인정되지 않을 수 있으므로 철저한 관리가 필요하다.

참고자료

· 없음