임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

소개

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 지역사회에서 경력단절 여성의 문제점
3. 임파워먼트를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에서 여성의 경제 활동 참여는 개인의 자아실현뿐만 아니라 가족의 안정과 국가 경제의 성장에도 큰 영향을 미친다. 그러나 결혼, 출산, 육아 등 생애주기에 따라 많은 여성이 경력단절을 경험하며 노동시장에서 이탈하고 있으며, 그로 인해 여성의 역량이 충분히 발휘되지 못하는 구조적 문제가 지속되고 있다. 특히 지역사회에서는 경력단절 여성들이 재취업 기회를 찾기 어렵고, 사회적 고립과 자존감 저하 등의 심리적 어려움까지 겪는 경우가 많다. 따라서 다양한 사회·경제적 요인으로 인해 직업 활동을 중단하는 상황에 직면한 경력단절 여성들의 역량을 다시 개발하고 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 것이 지역사회의 중요한 과제가 되고 있다. 이런 현실 속에서 ‘임파워먼트(empowerment)’는 경력단절 여성의 역량을 회복하고 사회적 주체로 성장하도록 돕는 중요한 개념으로 주목받고 있다. 임파워먼트는 개인 또는 집단이 자신의 능력을 인식하고 활용해 사회적·경제적 참여를 증진시키는 과정으로 정의된되는데, 이는 자율성과 자기결정권을 강조하며, 개별적 역량뿐만 아니라 공동체적 차원에서의 변화도 포함한다. 이에 본론에서는 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
임파워먼트(Empowerment)는 개인 또는 집단이 자신의 능력을 인식하고 활용하여 사회적·경제적 참여를 증진시키는 과정으로 정의된다. 임파워먼트는 단순한 외적 지원이나 복지의 개념을 넘어서, 개인이나 집단이 자신의 삶에 대해 더 큰 통제력을 갖고, 자율적으로 의사결정을 내리며, 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 내적 역량을 강화하는 과정을 의미한다.

참고자료

· 성정현, 공미혜 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2025
· 김성철, 김성숙 외 3명 저, 여성복지론, 양성원, 2023
· 공미혜, 이진숙 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2020
· 송다영, 김미주 외 2명 저, 새로 쓰는 여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019