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[위더스원격][A+/100점] 평생교육사 실습일지(엄청자세함)

2020년 위더스원격평생교육원 실습일지입니다. 실습사진은 개인정보 보호 위해서 삭제함 개인얼굴이 노출되므로 본인사진 써야 합니다. 실습처: 홈플러스 문화센터 시간은 오래됐으나 엄청 자세하게 작성하여 100점 받았습니다. 코로나시절 비대면실습가능기간이었으나 모두 대면실습으로 진행하여 지금 참고해도 어려움이 없을 것입니다. 부가일지가 자세하니 꼭 참고바랍니다.
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한컴오피스
최초등록일 2025.05.15 최종저작일 2020.10
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[위더스원격][A+/100점] 평생교육사 실습일지(엄청자세함)
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    • 🎯 문화센터 운영 및 프로그램 기획 전반에 대한 실제 사례 분석

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    소개

    2020년 위더스원격평생교육원 실습일지입니다.
    실습사진은 개인정보 보호 위해서 삭제함 개인얼굴이 노출되므로 본인사진 써야 합니다.

    실습처: 홈플러스 문화센터

    시간은 오래됐으나 엄청 자세하게 작성하여 100점 받았습니다.
    코로나시절 비대면실습가능기간이었으나 모두 대면실습으로 진행하여 지금 참고해도 어려움이 없을 것입니다.
    부가일지가 자세하니 꼭 참고바랍니다.

    목차

    1. 평생교육실습생 서약서
    2. 실습기관 분석 보고서
    3. 실습생 출근부
    4. 현장실습 내용 구성
    5. 실습일지
    6. 실습사진
    7. 실습 중간평가서
    8. 실습 최종평가서

    본문내용

    실습일지 (1일차)
    실습내용
    ▶9:00~10:30 (필수-1-1) 기관 및 직원 소개
    홈플러스 각 층마다 돌며 직원 소개와 인사, 건물 내 입점 기관 파악, 홍보지 보고 운영되는 프로그램 종류, 수강 연령대 파악하고 강의실 안내
    ▶10:30~13:00 (필수-1-2) 조직 현황 파악
    평생교육기관 현황 내 사업장부설 기관 비율(홈플러스는 사업자 부설 문화센터 중 기관수 30%, 강사수 35%, 회원수 29%로 선도적 위치),
    기관 형태별 학습자 비율(사업장 부설 29.9%),
    기관 내 평생교육사 배치 비율(유통업체 부설 95.3% 1위이며 배치통계 평균 66%),
    평생교육사 주요직무(전략기획, 강좌개발, 강사섭외, 시설/환경관리, 학습상담, 운영관리, 마케팅/홍보, 성과/재무관리),
    홈플러스 문화센터 운영(조직도,학기운영,마케팅과 커뮤니케이션, 운영강의 및 회원수)에 대한 설명 들음

    <중 략>

    강사모니터링 결과 보고서

    1.모니터링 결과

    풀잎아이 오감놀이: 영유아 대상 강의(총 수강인원 2인 1조 8명)로 팥 가지고 오감놀이 하고 있었는데, 바닥에 팥을 깔아놓고 손으로 만지고, 붕어빵틀, 붕어빵 인형 같은 도구 활용도 하며 스토리텔링이 있는 강의였다. 코로나로 소수인원이다보니 강사가 눈맞춤하며 놀이 진행하기 수월해보였고, 아이들 2명씩 놀아주며 수업하고 있었다. 칠판에 오늘 할 수업과 다음 수업 내용도 적어놔서(호두놀이) 계획성 있게 진행하고 있는것이 눈에 보였으며 제스처나 목소리톤도 영유아가 집중할 수 있도록 했다.
    다만 홈페이지 찾아보니 강의계획서 3주차에 팥으로 하는 강의는 없었는데 달라진 것이 있는 것 같았다. 그래서 모니터링 평가에서 그 부분이 조금 낮다.

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 평생교육기관 운영 및 관리
      평생교육기관의 효과적인 운영과 관리는 지역사회의 교육 수준 향상에 핵심적인 역할을 합니다. 기관의 지속적인 발전을 위해서는 명확한 비전과 목표 설정, 체계적인 자원 배분, 그리고 투명한 의사결정 구조가 필수적입니다. 특히 디지털 시대에 맞춰 온라인 교육 인프라 구축과 오프라인 프로그램의 균형을 맞추는 것이 중요합니다. 또한 지역 주민의 다양한 요구를 반영하고, 교육의 질을 지속적으로 모니터링하며 개선하는 문화가 필요합니다. 이를 통해 평생교육기관은 단순한 교육 제공자를 넘어 지역사회의 학습 허브로서의 역할을 충실히 할 수 있을 것입니다.
    • 2. 평생교육 프로그램 개발 및 기획
      평생교육 프로그램의 개발과 기획은 학습자의 실제 요구와 사회 변화를 반영해야 합니다. 효과적인 프로그램 개발을 위해서는 철저한 수요 조사, 대상층 분석, 그리고 학습 목표의 명확화가 선행되어야 합니다. 또한 급변하는 산업 환경에 대응하기 위해 직업 기술 교육, 디지털 리터러시, 인문학적 소양 등 다양한 영역의 프로그램이 균형있게 구성되어야 합니다. 프로그램의 질을 보장하기 위해 정기적인 평가와 피드백 체계를 구축하고, 학습자의 만족도와 학습 성과를 지속적으로 측정하는 것이 중요합니다.
    • 3. 평생교육 행정업무 및 법규
      평생교육 행정업무와 법규 준수는 기관의 신뢰성과 지속가능성을 보장하는 기초입니다. 평생교육법 및 관련 규정을 정확히 이해하고 준수하는 것은 기관 운영의 법적 안정성을 확보하는 데 필수적입니다. 효율적인 행정 시스템 구축을 통해 등록, 인가, 보고 등의 절차를 투명하게 관리해야 하며, 정부 지원금 관리와 회계 투명성도 매우 중요합니다. 또한 개인정보 보호, 학습자 권리 보호 등 법적 의무를 철저히 이행하면서도, 행정 부담을 최소화하여 교육 본질에 집중할 수 있는 환경을 조성하는 것이 바람직합니다.
    • 4. 강사 관리 및 모니터링
      강사는 평생교육의 질을 결정하는 가장 중요한 요소이므로, 체계적인 강사 관리와 모니터링이 필수적입니다. 강사 채용 단계에서부터 자격 검증, 경력 확인, 교수 능력 평가 등을 철저히 수행해야 합니다. 채용 후에도 정기적인 교수 역량 강화 교육, 수업 모니터링, 학습자 만족도 조사 등을 통해 지속적인 질 관리가 필요합니다. 또한 강사와의 명확한 계약 관계 설정, 공정한 보수 체계, 그리고 전문성 개발을 위한 지원이 강사의 동기부여와 만족도 향상에 기여합니다. 이러한 노력들은 결국 학습자에게 더 나은 교육 경험을 제공하는 데 직결됩니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      실습생은 실습 과정에서 평생교육 기관의 운영과 관리, 행정 업무, 프로그램 개발 등 다양한 경험을 쌓았으며 실습 지도자의 도움으로 많은 것을 배웠습니다.
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