'국제경영' A+ 레포트 (문화적 환경의 차이는 국제기업이 직면하게 되는 가장 큰 장애요인이다. 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오.)

소개

학점은행제 경영학 '국제경영' A+ 레포트입니다.
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주제: 문화적 환경의 차이는 국제기업이 직면하게 되는 가장 큰 장애요인이다.
문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 문화적 차이가 국제기업에 미치는 영향
2) 문화적 차이를 극복한 기업 사례
3) 문화적 차이를 극복하기 위한 방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

- 에어비앤비
에어비앤비는 세계적으로 가장 시장 점유율이 높은 숙박 서비스이다. 다른 숙박 서비스들과 다르게 현지인의 집에서 숙박하는 기회를 제공한다는 점에서 인기를 끌고 있는 에어비앤비는 이 특징으로 인하여 일본에 정착하는데 많은 시행착오를 겪었다. 에어비앤비의 정책과 일본의 문화 사이에는 장벽이 있었는데 첫째, 일본은 타인 특히, 외국인을 쉽게 집으로 초대하지 않는다. 일본에는 집 안(우치,うち)과 밖(소토,そと)을 분명하게 구분하는 개념이 있어, 집의 안과 밖을 분명하게 구분하는 관습이 있다. 우치는 한마디로 '자신의 세계'이고 소토는 '거리를 두고 경계해야 하는 세계'이며, 이는 일본인들은 '우리'라는 집단과 우리에서 배제된 타인을 명확히 구분한다는 의미이다. 따라서 타인과 개인적인 공간을 공유하는 것에 큰 거부감을 느낀다. 둘째, 일본에서는 정식 호텔과 료칸과 같은 숙박업체에 대해서만 영업을 허가하는 민박법이 있다.

참고자료

· 원방. 한국기업이 중국 진출시 문화적 차이 극복을 위한 경영전략 대안 연구. 우송대학교. 2013
· 김소연 외 2명. 문화가치에 따른 다국적 기업의 커뮤니케이션 전략의 차이. 한국문화산업학회. 2016. 117-125
· 민경원, 이희수. 다국적 기업의 조직문화･직무특성･조직몰입의 관계에 관한 연구. 아시아.유럽미래학회. 2016
· 국제경영 교안/ 에듀업원격평생교육원/ 2025