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소개
토론 주제: 인적자원의 새로운 경영환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.
토론 쟁점
쟁점1: 노동시장의 변화에는 어떠한 것이 있는가?
쟁점2: 이에대해 조직에서는 어떠한 노력을 할 수 있을까?목차
없음본문내용
최근 노동시장은 급격한 변화와 함께 다양한 트렌드가 나타나고 있다. 이러한 변화는 기술 발전, 사회적 요구, 인구 구조의 변화 등 여러 요인에 의해 촉발된다. COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되고, 많은 기업들이 재택근무를 도입하며, 직원들은 더 유연한 근무 환경을 경험하게 되었다. 전통적인 고용 형태에서 벗어나 프리랜서, 계약직 근무가 늘어나고 있다. 이는 개인의 전문성을 활용할 수 있는 기회를 제공하지만, 고용 안정성에는 부정적 영향을 미칠 수 있다. 또한 인공지능, 자동화 기술의 발전으로 인해 많은 직무가 변하거나 사라지고, 새로운 직무가 창출되고 있다. 이에 따라 기술적 역량이 중요해지고,사회적 요구에 따라 다양한 인종, 성별, 연령, 배경을 가진 인재를 포용하는 기업 문화가 강조되고 있다.참고자료
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