[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

소개

"[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1. 동기부여의 개념
2.2. 동기부여에 관한 이론

3. 결론

본문내용

동기부여, 동기유발, 동기화(motivation)란 개인의 욕구를 만족시킨다는 조건 하에 조직의 목표를 위해 노력하는 자발적인 의지를 이끌어내는 행위를 의미한다. 인간은 다양한 욕구를 지니고 있으며, 충족이 안 된 욕구는 긴장과 불만을 야기하며 긴장을 해소하기 위한 노력을 하게 만든다. 다시 말해 동기부여는 조직의 목표를 향하도록 조직 구성원을 지휘, 감독하며 도전의식을 불어넣는 것을 의미한다. 또한 인간의 행동을 활성화시키며 행동 방향을 설정하고 특정 목표를 지향하도록 만드는 것을 의미하며, 인간의 행동을 유지하거나 지속시키는 수행을 의미한다. 어떤 상황에서라도 인간의 행동을 다루는 데 있어서 빼놓을 수 없는 개념이 동기라고 할 수 있으며, 리더십의 본질과 핵심 또한 부하들의 동기 유발에 잇다. 조직과 조직원 간의 관계는 조직원을 동기 유발하는 방법 및 그로부터 조직원이 얻는 만족의 수치에 의해 결정된다.

참고자료

· 김혜숙, 박선환 외 3명, “인간관계론”, 양서원, 2013
· 브라이언 트레이시, “동기부여 불변의 법칙”, 황선영, 시드페이퍼, 2014
· 앤 브루스, “동기부여의 기술”, 윤대현 역, 지식공작소, 2003