(A+) 사회학개론, 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

소개

"(A+) 사회학개론, 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 사회 집단의 정의
2. 사회 집단의 분류
3. 공식 조직과 비공식 조직

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 정의
2. 관료제의 장점과 사례
3. 관료제의 단점과 사례

Ⅲ. 결론
1. 관료제에 관한 고찰

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 사회 집단의 정의

집단 : 복수로 구성되는 사람들의 무리를 의미한다.
사회 집단의 성립 요건 : 여러 사람들이 모여 소속감과 서로 의지하는 감정을 공유하며 지속적으로 상호 작용을 할 때 사회 집단이 성립된다.

2. 사회 집단의 분류

집단의 크기에 의한 분류
원초집단 : 집단의 크기가 작고 오랜 기간에 걸쳐 상호작용을 하는 집단으로 친목 집단 등을 예로 들 수 있다.
2차 집단 : 집단의 크기가 크고 제한된 기간 내에 형식적인 상호작용을 하는 집단으로 직장 내 모임 등을 그 예로 들 수 있다.

소속감의 정도에 의한 분류
내집단 : 어떤 사람이 집단의 경계선 안에 존재하여 귀속감을 느끼는 집단
외집단 : 어떤 사람이 집단의 경계선 밖에 존재하여 귀속감을 느끼지 않는 집단

3. 공식 조직과 비공식 조직

공식 조직 : 공식적인 목표 달성을 위하여 구성원이 지켜야 할 규칙이나 업무 처리의 절차 혹은 방식 등을 문서로 규제하고 있으며 그에 따라 구성원의 역할과 지위가 정해져 있다. 학교, 회사, 정부 부처 조직 등을 예로 들 수 있다.

비공식 조직 : 조직의 목적과 관계없이 구성원의 개인적인 이해관계 및 관심 등에 의해 만들어진 조직으로 공식 조직에 비해 친밀한 인간관계를 가지고 있으며 운영에 따라 공식 조직에 대한 만족감과 사기를 높이거나 저해시키는 요인으로 작용할 수 있다. 동창회, 동호회 등을 예로 들 수 있다.

참고자료

· 사회학개론 pp 44-46
· 정재영, “다양한 언로 확보... 여성, 청년 참여 위해 ‘쿼터제’ 필요”, 한국기독공보, 2022.05.17, https://www.pckworld.com/article.php?aid=9353687162
· 하용출, “한국 관료제 무엇이 문제인가?”, 2016.05.29., 한국일보,
· https://www.hankookilbo.com/News/Read/201605291598282151