국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

국내에 체류하는 외국인 근로자의 수가 매년 증가하고 있다고 한다. 법무부 출입국외국인정책본부 통계에 따르면 국내 체류외국인은 이미 236만 8천 명을 넘어서 전체 인구 대비 약 4.57%를 차지하고 있으며, 취업자격 체류외국인만 해도 약 59만 7천 명에 이른다고 한다. 이러한 증가 추세는 우리나라의 저출산 문제와 맞물려 있으며, 인력 부족 문제를 해결하기 위해 정부는 조선소 등 특정 산업 분야에 연간 수천 명 단위의 외국인근로자를 추가로 공급하기도 한다. 이는 외국인근로자들이 한국 사회의 중요한 구성원으로 자리 잡고 있음을 보여준다고 할 수 있다. 그러나 이러한 양적 증가가 항상 긍정적 결과만을 가져오는 것은 아니며, 외국인근로자들이 실제로 경험하는 삶의 질이나 문화적 적응 문제는 심각한 사회적 과제로 대두되고 있다.
특히 언어나 문화가 낯선 환경에서 생활하고 일해야 하는 외국인근로자들은 가족과 떨어져 지내는 심리적 고립감, 새로운 사회에 적응해야 하는 부담감, 그리고 문화적 차이에서 비롯되는 갈등을 동시에 겪게 된다.

참고자료

· 최정섭, 「사회복지법제론」, 법문사, 2011
· 윤찬영, 「사회복지법제론」, 나남출판, 2013
· 정한나, 「외국인근로자의 문화적응 스트레스와 사회적지지가 심리적 행복감에 미치는 영향」, 고신대, 2019
· 권순종, 「외국인 근로자들의 실태조사와 복지 대책에 관한 연구」, 계명대, 2004
· 이건모 외, 「사회복지개론」, 신정, 2013