인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

소개

인사정책론
주제: 인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

목차

I. 서론
II. 본론
1. 사례 소개
2. 계급공무원제의 개념
3. 계급정년제의 실제 활용
1) 경찰공무원
2) 소방공무원
3) 국군
4. 계급정년제를 둘러싼 쟁점
1) 계급정년제가 필요한 이유
2) 계급정년제의 문제점
5. 계급정년제 개선 방안에 대한 고찰
6. 계급정년제 개선 방안에 대한 고찰: 공무원 재임용제를 중심으로
1) 공무원 재임용제의 개념
2) 공무원 재임용제를 둘러싼 쟁점
가. 찬성론
나. 반대론
3) 공무원 재임용제와 계급정년제
7. 소결론
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

인적자원은 조직이 보유한 자원 중에 가장 소중한 자원이다. 기업의 비용 지출에서 가장 큰 부분을 차지하는 것 중 하나가 인건비이다. 비용이 인건비에 많은 돈을 쓰는 이유는 그만큼 인적자원이 필요하고, 또 중요한 역할을 수행하기 때문이다.
기업뿐 아니라 정부나 지방자치단체에서도 어떻게 하면 인사관리를 잘 할 것인지에 대해 많은 관심을 가지고 있다. 인사관리와 관련된 내용이 경영학에서도, 그리고 행정학에서도 비중 있게 다루어진다는 사실은 대단히 흥미롭다. 즉, 인사관리는 공적 부문과 사적 부문을 불문하고 모든 조직에서 중요한 이슈인 것이다.
인사행정 역시 공공 부문과 민간 부문 둘 다 존재한다. 인사행정은 조직이 목표를 달성하기 위해서 인적자원을 획득하고 관리하는 일련의 활동을 말한다. 조직이 필요한 인력을 선발하고, 이들을 교육/훈련하며, 배치하고, 이들의 업무 성과를 평가하고 상벌하는 일련의 과정이 인사행정에 포함된다.
인사행정은 크게 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 유지 및 활용, 그리고 인적자원이 평가로 구성된다. 이와 관련된 세부적인 내용들은 인사행정의 원론적인 내용이므로 본 보고서에서는 생략하기로 하겠다. 본 보고서는 인사행정에 대한 기본적인 지식의 이해를 전제로 인사행정을 둘러싸고 최근에 이슈가 되고 있는 몇 가지의 쟁점 사례들에 대해 살펴보고자 한다. 학습자가 선택한 사례는 계급정년제와 공무원 재임용제에 대한 내용이다. 이것이 실제 현실에서 어떻게, 그리고 왜 문제가 되고 있는지에 대해 살펴보고, 이 이슈에 대해 어떠한 입장이 대립하고 있는지, 각각의 입장에서는 어떠한 주장을 펼치고 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.

참고자료

· 백승준.2012.3.29. 백승준의 행정학-직무와 개인의 통합.법률저널
· 이동규.2009.1.1. 경찰공무원법 해설
· 유재문.2019.10.23. 복지부동과 무사안일.세계로컬타임즈
· 남승현.2017.6.1.승진 못하면 계급정년 걸려 퇴직하는 딱한 경찰.전북일보
· 조철오.2017.5.25. ‘계급정년’ 제도에 발목 잡혀 경찰조직 떠나는 젊은 경정.경기일보
· 박경훈.2024.1.25. 인기 시들해진 9급 공무원.. ‘32년만에 최저’ 경쟁률 보니.서울경제
· 박영서, 김동철, 황수빈, 신민재, 차근호 등.2024.2.1. 술대신 맛집, 주니어보드, 휴가확대... MZ 공무원 퇴직 막기 안간힘.연합뉴스
· 배득종.1997.공무원재임용제자유와개혁2.자유기업원
· 유원모.2016.1.6.국민의 불신 자초.. 정부-공무원 이래도 되나요?.동아일보