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소개
학교사회복지론
주제: 인적자본(Human capital)'에 대해 간단히 설명하시오.목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적 자본
2. 인적자원 부족 또는 과잉인력 현상
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌본문내용
현대사회가 지식기반사회로 진입하게 되면서 여러 가지 자본들 중에서 인적자본의 가치와 중요성이 주목받고 있다. 인적자본은 여러 가지 자원들 중에서 그 중요성이 매우 높은 자본으로서 노동수단 및 대상등에 해당하는 물적자본 등의 재무적 자원, 각종 정보자원과 함께 중요한 경영자원이라고 할 수 있다. 특히, 인적자본은 자본주의 사회에서 이윤의 원천이라고 할 수 있는 잉여가치를 생산하는 것에 직접적으로 관련되어 있기에 사회 전체적으로 이를 충분히 확보하는 것은 가장 중요한 과제 중 하나로 평가받고 있다. 그렇기 때문에 인력 부족이나 과잉인력 현상이 발생하게 되면 특정 기업이나 조직의 경영에 큰 손실을 끼칠 수 있는 것 뿐만 아니라 사회 전체적으로 필요한 인력의 손실로 인하여 사회기능의 원활한 운영이 어려워지게 만들 수 있어서 항상 이러한 인적자본을 효율적으로 관리하는 것이 필요하며 부족이나 과잉이 발생하였을 때 대책을 강구하는 것이 필요하다.참고자료
· 김윤나(2020). 학교 사회복지론. 양서원.
· 진혜경. (2021). 학교 사회복지론. 창지사.태그
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자료후기
Ai 리뷰이 문서는 인적자본의 개념과 중요성을 설명하고, 국내 인적자원 부족 및 과잉 현상과 그에 대한 해결 방안을 제시하고 있다.
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