직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

소개

교과목명 : 여성복지론
<과제명> 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 생활 속 남녀불평등 예시
2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여자 혹은 남자로 태어나는 것은 단순히 타고난 생물학적인 차이를 넘는 영향을 미치게 되어 개인 대부분에게 일상에서 성별은 중요하다. 개인은 삶의 여러 영역에서 성과 관련한 메시지에 노출되는데 이러한 메시지는 개인이 자기의 성별에 따라서 어떻게 행동해야 하는지에 관한 고정관념, 개인이 자기 성별로 인해 할 수 없는 것에 대한 고정관념을 표현한다. 성 불평등은 사회적으로 이루어진 성역할 차이에 따라 여성, 남성에게 존엄, 권위, 위신 등이 차등적으로 부여되는 현상을 의미하는 것으로 성 불평등은 자율, 자원, 기회 등에 대한 접근에서 성 계층화로 이어지며 성별에 따른 평등하지 않은 대우를 동반하게 된다. 성 불평등은 일상에서 남성과 비교해 여성에게 상대적으로 불이익을 가지고 오는데 고정관념에 의해 이루어지는 성 편견과 제한적인 사회화는 개인에게 부정적인 영향을 미치게 된다.

참고자료

· 허다연, 2021, 초등학생의 성 불평등에 대한 인식 연구, 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, p.9~11
· 여성 차별: 한국, 26년째 OECD 성별 임금 격차 1위.. '여자가 있을 자리가 없다', BBC NEWS 코리아, 2022.12.07.
· 전형진, 2019, 남녀임금격차 개선을 위한 남녀고용평등법 개정방안 연구, 국내석사학위논문 서강대학교 대학원, p.112~115