성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 원조관계의 중요성과 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징
2. 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 사례
3. 성장해야 할 특징 2가지와 개선 방안

III. 결론

본문내용

I. 서론
사회복지사는 사회적 약자들들을 돕고 문제를 해결하는대 있어 꼭 필요한 전문가라고 생각합니다. 성공적인 원조관계는 사회복지사와 사회적 약자간에 형성되는 상호작용으로써 보다 협력적인 관계를 유지하고 더 나은 삶을 위하여 노력하는것이라고 생각합니다. 이러한 원조관계를 맺기 위해서 효과적인 사회복지사로써 8가지 특징을 적어보고, 자신이 가지고 있는 특징 2가지와 보다 성장해야 할 특징 2가지를 선택해 이유과 개선방에 대해 논의를 하고자 합니다.

II. 본론
1. 원조관계의 중요성과 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징
원조관계는 도움을 받는 사람, 도움을 주는 사람 그 이상의 사람들속에 상호적 결속과 친화의 상태를 이루기 위한 과정이다. 서로간의 협력과 신뢰를 기반하여 상호작용으로 이루어지며 원조관계를 맺는 효과적인 8가지 특징이란 첫째, 타인에 대한 배려와 관심이다.

참고자료

· 김남희 (2007). 사회복지사의 역할과 역량. 대한사회복지협의회.
· 박은혜 (2012). 사회복지사의 역할과 역량. 한국사회복지학.
· 이동규 (2014). 사회복지사의 역할과 윤리. 한국사회복지학.
· 최윤선 (2018). 원조관계에서의 사회복지사의 역할. 한국사회복지학.
· 대한사회복지협의회 (2018). 사회복지사 직무수행 가이드라인.
· 한국사회복지학회 (2014). 사회복지사의 역할과 역량.
· 한국사회복지전문사회 (2016). 사회복지사의 윤리와 역할.