핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

소개

과목명: 인력개발과활용
주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원 중요성
2. 인적자원 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
핵심 역량은 경쟁기업에 대하여 절대적인 경쟁우위를 창출하게 만드는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입할 수 있거나 재생산, 복제, 대체가 불가능한 유무형의 자산을 의미한다. 조금 더 구체적으로 보면 경쟁사를 압도하는 고유 기술력, 고객의 욕구를 만족시키는 상품 기획력, 조직 내 축적된 관리 기술 등을 의미한다. 핵심 역량 이론을 체계적으로 정리한 하멜과 프라할라드에 의하면 핵심 역량의 조건으로 고객 가치, 경쟁자 차별화, 확장성 등을 강조했다. 이에 본론에서는 핵심 역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심 역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 인적자원 중요성
21세기는 인재 확보를 위한 전쟁의 시대라고 생각해 볼 수 있다. 20세기가 정해진 경제 전쟁의 시대였다면 21세기는 두뇌 전쟁의 시대라고 볼 수 있다.

참고자료

· 박창규 외 2명, 코칭 핵심 역량 (마스터풀 코치가 갖추어야 할), 학지사, 2022.01.10.
· 최병우, 전략적 인적자원관리의 기초, 탑북스, 2022.02.20.
· 김현정 외 2명, 인적자원관리 (지속가능경영을 위한 전략적), 북넷, 2023.01.10.