[A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직업적성검사 결과 요약
2. 적성 요인을 고려한 직무 배치
3. 가상 직무 배치 상담 시나리오

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

산업심리학은 개인의 성격, 적성, 능력 등을 분석하여 적합한 직무와의 매칭을 돕는 학문이다. 적성검사는 직업 선택 및 경력 개발 과정에서 매우 중요한 역할을 한다. 본 과제에서는 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 제공하는 성인용 직업적성검사를 시행한 후 그 결과를 분석하고, 이를 바탕으로 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 가상적인 직무 배치 상담을 진행해 보고자 한다. 이 과정에서 나의 적성검사 결과를 심도 있게 분석하고, 기업체 인사담당자가 나에게 보내는 이메일 형식으로 직무 배치에 대한 의견을 제시하는 방식으로 작성해보고자 한다.
워크넷 직업적성검사는 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력, 상황판단력, 색채지각력 등 총 11개의 적성 요인을 평가하여 나의 강점과 약점을 파악하는 데 도움을 주었다. 본인은 언어력, 수리력, 상황판단력에서 높은 점수를 기록하였고, 추리력과 사고유창력에서는 다소 낮은 점수를 받았다.

참고자료

· 남승규, 이재창 외 2명. (2018). 산업심리학. 학지사.