[심리학개론] 인간관계의 어려움을 해결할 방법에 대해 논하시오

소개

[심리학개론] 인간관계의 어려움을 해결할 방법에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인간관계란

2. 인간관계의 중요성

3. 인간관계의 어려움을 해결할 방법
1) 의사소통 개선
2) 공감 능력 향상
3) 문제 해결 능력 강화
4) 긍정적 상호작용 촉진
5) 자기관리

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한 사람이 직장생활을 바람직하게 수행하기 위해서는 원만한 인간관계를 형성하는 것이 필수적이라고 볼 수 있으며, 특히 교육 분야에서는 교사와 학생의 상호간의 만남을 통해 이루어지기에 가르치는 일이 인간관계의 연속선상에 있으므로 매우 중요하다고 할 수 있다. 또한 가르친다는 것은 하나의 심리적인 관계이며, 끊임없이 상호작용하고 서로가 조력해나가는 관계인 것이기에 교육 분야에서의 인간관계는 매우 밀접하다고 말할 수 있다.이를 정리해 보면, 인간관계란 여러 가지의 의미를 내포하고 있어 한마디로 정의할 수 없으나 인간관계는 두 명 이상의 다른 사람이 모여 협동하거나 갈등이 일어나는 상호작용의 장이며 또한 대인관계가 자연적, 능동적으로 일어나는 인간과 인간간의 일정한 심리적인 관계로 즉 인간관계란, 사회에서 이루어지는 모든 인간의 상호작용을 말하며, 조직 내에서 이루어지는 공동의 목표를 위해 인간간의 서로를 존중하는 마음과 상호협동을 바탕으로 적응, 만족, 통합 등을 끌어내는 기술이라고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 인간관계의 어려움을 해결할 방법에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 인간관계란

인간은 태어남과 동시에 ‘사회’라는 집단의 조직에 속하게 되고 상호작용하면서 성장하여 죽음에 이르게 된다. 인간이 혼자서 살아가는 것은 불가능하기에 주변의 타인들과 더불어 각기 소속된 집단에 의존하면서 살아가게 된다. 이러한 과정에서 인간은 심리적 연결 상태인 인간관계가 형성된다. 인간관계는 본인 자신의 성장 외에도 서로간의 도움, 각자가 체득한 경험의 공유 등을 통해 발전하고, 심지어는 상호간의 갈등을 통해서 발달하기도 한다.

참고자료

· 권중돈(2014), 「인간행동과 사회환경」, 서울: 학지사.
· 박연호 (2005), 현대인간관계론, 서울 : 박영사.
· 권석만, 『젊은이를 위한 인간관계의 심리학』, 서울: 학지사, 2017.
· 김혜숙, 박선환 및 이주희 외(2017), 「인간관계론」, 경기: 양서원.