내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

소개

노동복지
제목: 내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에 나오는 다양한 개념을 통하여 현재 재직 중인기업(또는 재직한 적이 있는, 또는 타기업, 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.

*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 노동시장에 대한 개괄적 이해: 내부 노동시장을 중심으로
2) 사례를 통해 알아보는 노동시장의 성격과 변동: 현대자동차 그룹을 중심으로

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

노동시장이란 노동자가 자기의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금, 지위 기타 보상을 교환할 수 있는 영역을 말한다. 노동시장에는 노동력의 구매와 판매, 가격 결정을 규제하는 여러 가지 제도와 규범, 관행이 존재한다. 또한 도오시장에는 노돌자들에게 직무를 배분하는 수단, 노동자를 고용하는 방법, 노동자들을 이동시키거나 교육, 훈련하는 규칙 등이 포함되어 있다.
노동시장의 개념에 대한 이해를 돕기 위해서는 노동시장에 속하는 하위의 개념들을 이해하는 것이 좋다. 노동시장은 크게 내부 노동시장과 외부 노동시장으로 구분할 수 있다. 아래에서는 내부 노동시장과 외부 노동시장의 개념에 대해 개괄적으로 살펴본 뒤에 특정한 기업을 한 가지 선택해서 해당 노동시장의 성격과 변동을 분석하고자 한다. 본인이 선택한 것은 내부 노동시장의 분절화에 대한 것이다. 이에 대한 설명을 돕기 위해 현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)들에게 적용되는 근로 규칙이나 관행이 어떻게, 얼마나 다른지에 대해 비교, 분석하고자 한다.

참고자료

· 배진한, 2018.3. 기업 내부노동시장 변화와 인적자원개발 투자 유인, 노동경제논집 제41권 제1호, pp.83-124, 한국노동경제학회
· 이상호, 2011.5. 한국 자동차산업 불공정 하도급관계의 실태와 정책 대안: 현대자동차의 사례를 중심으로, 마르크스주의연구 제8권 제2호, pp.134-166, 경상대학교 사회과학연구원
· 한국자동차산업협동조합 홈페이지, 부품산업현황, 기업현황
· 전종휘, 2019.10.19.‘현대차 모든 제작공정 사내하청은 불법’, 한겨레
· 이동진, 하도급기업의 내부노동시장 특성이 조직성과에 미치는 영향, 제10회 사업체패널 학술대회, 한국노동연구원
· 홍화경, 2023.2.13. [친절한 뉴스 K] 하청임금, 원청의 1/3 수준.. 청년실업으로 이어져, KBS 뉴스
· 김아사, 2023.12.11.평균 연봉 1억 500만 원.. 현대차, ‘킹산직’ 400명 또 뽑는다, 조선일보