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중앙대)사회적책임과기업윤리, 사책기 정리자료 및 족보모음집 입니다.

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최초등록일 2025.01.06 최종저작일 2022.03
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중앙대)사회적책임과기업윤리, 사책기 정리자료 및 족보모음집 입니다.
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    목차

    1. 족보)사회적책임과 기업윤리 퀴즈#3.hwp
    2. 20-2학기 사책기 퀴즈 및 기말.docx
    3. 21년도 사회적책임과 기업윤리 기말고사.hwp
    4. 2020-1 사회적_책임과_기업윤리_학기말_고사-복사-복사-1.pdf
    5. 2020학년도 제 2학기 사회적 책임과 기업 윤리 퀴즈123 (1).pdf
    6. 2020학년도 제 2학기 사회적 책임과 기업 윤리 퀴즈123.pdf
    7. 2020학년도 제2학기 사회적책임과 기업윤리(01반) 퀴즈 단답식 답안-복사-복사.pdf

    본문내용

    이해관계자 책임으로서 CSR
    CSR 업계는 기업에게 너무 많은 것을 기대하는데, 사실 기업은 변화를 주도하기 (initiate)보다는 변화에 더 잘 반응한다(react)는 것, 그리고 이해관계자들도 기업에게 CSR 행동을 요구하는 책임을 지고 있는지의 여부 등

    이해관계자의 관심
    CSR이 이해관계자의 책임이 되려면, 이해관계자들이 기업의 행위를 정당화시킬 정도로 충분히 관심을 기울여야 한다.

    CSR 갭이란?
    이해관계자의 기대와 기업이 실제 가져다 주는 것의 차이

    전략적 CSR을 성공적으로 수행하고 있는 기업은 내부 이해관계자가 추구하는 경제적 가치와 다양한 외부 이해관계자가 추구하는 광범한 사회적 가치를 균형 있게 실현할 능력이 있다

    “전략적 CSR 적기(Strategic CSR Window of Opportunity)”
    경제적 가치와 사회적 가치를 모두 충분하게 만들어 내는 기업 행위의 영역

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. Carroll의 CSR 피라미드
      Carroll의 CSR 피라미드는 기업의 사회적 책임을 체계적으로 이해하는 데 매우 유용한 프레임워크입니다. 경제적 책임을 기반으로 법적, 윤리적, 자선적 책임을 단계적으로 구성한 이 모델은 기업이 추구해야 할 책임의 우선순위를 명확히 합니다. 특히 현대 사회에서 기업은 단순히 이윤 추구를 넘어 사회에 기여해야 한다는 인식을 확산시키는 데 기여했습니다. 다만 각 단계의 경계가 명확하지 않을 수 있으며, 문화와 지역에 따라 책임의 우선순위가 달라질 수 있다는 점은 고려할 필요가 있습니다. 전반적으로 기업의 지속가능한 발전과 사회적 신뢰 구축을 위한 실질적인 가이드라인을 제공합니다.
    • 2. 기업의 비전, 미션, 전략
      기업의 비전, 미션, 전략은 조직의 방향성을 결정하는 핵심 요소들입니다. 명확한 비전은 장기적 목표를 제시하고, 미션은 기업의 존재 이유와 가치를 정의하며, 전략은 이를 실현하기 위한 구체적 행동 계획입니다. 이 세 요소가 일관성 있게 연결될 때 조직 구성원들의 동기부여와 일관된 의사결정이 가능합니다. 특히 급변하는 시장 환경에서 명확한 비전과 미션은 기업이 흔들리지 않고 장기적 가치를 추구하도록 돕습니다. 다만 비전과 미션이 현실과 괴리되거나 전략이 이를 제대로 반영하지 못하면 오히려 조직 혼란을 초래할 수 있으므로 지속적인 검토와 조정이 필요합니다.
    • 3. CSR 필터와 전략적 의사결정
      CSR 필터를 의사결정 과정에 적용하는 것은 기업이 단기 이익과 장기 사회적 가치 사이의 균형을 맞추는 데 효과적입니다. 모든 경영 결정을 사회적 책임의 관점에서 검토함으로써 기업은 이해관계자들의 신뢰를 구축하고 지속가능성을 확보할 수 있습니다. 이는 단순한 윤리적 선택을 넘어 기업의 장기적 경쟁력 강화로 이어집니다. 그러나 CSR 필터의 적용이 과도할 경우 의사결정 속도가 저하되거나 경제적 효율성이 훼손될 수 있습니다. 따라서 기업의 특성과 상황에 맞게 CSR 필터를 유연하게 적용하면서도 핵심 가치는 타협하지 않는 균형 잡힌 접근이 중요합니다.
    • 4. 한나 아렌트의 '악의 평범성'
      한나 아렌트의 '악의 평범성' 개념은 현대 조직 사회에서 매우 중요한 경고입니다. 이는 극악의 행위가 반드시 악의적 의도에서 비롯되지 않으며, 오히려 사고 없는 순종과 책임 회피에서 비롯될 수 있음을 시사합니다. 기업 조직에서도 개인이 자신의 행동에 대해 깊이 있게 생각하지 않고 지시에 따르기만 할 때 비윤리적 결과가 초래될 수 있습니다. 이는 기업 문화에서 비판적 사고와 개인의 도덕적 책임을 강조하는 것의 중요성을 강조합니다. 따라서 조직은 구성원들이 자신의 행동을 성찰하고 윤리적 판단을 할 수 있는 환경을 조성해야 하며, 단순 순종이 아닌 책임 있는 참여를 장려해야 합니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 기업의 사회적 책임과 윤리에 대한 주요 개념과 이론을 상세히 설명하고 있습니다.
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