[사회복지조사론]사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오.

목차

1. 서론 : 면접법의 개념

2. 면접법의 종류 및 과정

1) 면접법의 종류
(1) 구조화된 면접
(2) 비구조화된 면접
(3) 반구조화된 면점
2) 면접법의 과정

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

면접법은 언어적 상호작용을 통해 연구대상에 대한 정보를 수집하는 방법이다. 면접원은 응답자에게 구두로 질문하고 이에 대한 응답을 녹음, 영상 녹화 기입 등의 형식으로 기록을 하게 된다. 오늘날에는 전화, 컴퓨터 등의 통신수단을 매개로 면접이 이루어지는 경우도 많지만, 면접법은 기본적으로 연구자 또는 면접원이 응답을 녹음, 영상 녹화, 기입 등의 형식으로 기록을 하는 것이다. 오늘날에는 전화, 컴퓨터 등의 통신수단을 매개로 면접이 이루어지는 경우도 많지만, 면접법은 기본적으로 연구자 또는 면접원이 응답자와 직접 대면하여 자료를 수집하는 방법인 것이다. 면접법은 면접원과 응답자 사이의 상호작용에 바탕을 두고 있기 때문에 면접의 성공 여부는 양자가 주고받는 정보의 양과 질에 달려 있는 것이다. 그러므로 조사자는 면접원과 응답자 간 상호작용에 영향을 주는 요인에 많은 주의를 기울여야 하는 것이다.
면접법은 양적 연구와 질적 연구를 위한 자료 수집에 모두 활용되나, 그 성격상 질적 연구를 위한 면접에서 보다 많은 시간과 노력이 필요하다. 질적 연구를 목적으로 연구대상에 대한 풍부하고 깊이 있는 자료를 수집하기 위해 심층적으로 수행되는 질적 면접을 심층 면접으로 구분하기도 하는 것이다.

참고자료

· 김기헌(2020), 사회조사방법론, 한국방송통신대학교 출판문화원