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[아동교육론] 늘봄학교의 1. 개념 2. 필요성 및 목표 3. 늘봄학교 교사(자격, 역할 등)

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최초등록일 2024.12.12 최종저작일 2024.12
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[아동교육론] 늘봄학교의 1. 개념  2. 필요성 및 목표  3. 늘봄학교 교사(자격, 역할 등)
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 늘봄학교의 개념
    2. 늘봄학교의 필요성 및 목표
    3. 늘봄학교 교사(자격, 역할 등)
    4. 늘봄학교의 향후 과제
    5. 시사점

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    최근 우리나라는 저출산․저출생, 돌봄 공백으로 인한 사각지대 발생, 양육비 부담 등으로 인한 사회적 문제가 대두됨에 따라 초등돌봄에 대한 사회적 요구가 확대되고 있다. 이와 같은 사회적 문제가 야기되는 데에 사회경제적 측면의 다양한 요인들이 복합적으로 영향을 끼친다. 특히 자녀의 초등학교 저학년 시기, 하교 후 돌봄 공백 경험과 더불어 일 가정 양립 곤란 문제의 체감은 자연스레 학부모의 경력 단절, 사교육비 증가 문제로 이어졌다. 따라서 국가 차원의 초등돌봄에 대한요구가 증가하였다. 이에 따라 교육부는 초등돌봄의 국가책임을 강화하고, 통합적인 교육․돌봄을 제공하기 위하여 가정, 학교, 지역사회 협력으로 교육․돌봄 국가책임 강화'를 비전으로 한 ‘늘봄학교’ 정책을 추진 중이다. 따라서 본론에서는 늘봄학교의 1. 개념 2. 필요성 및 목표 3. 늘봄학교 교사 등에 대해 서술해 보겠다.

    Ⅱ. 본론
    1. 늘봄학교의 개념
    늘 봄처럼 따뜻한 ‘늘봄학교’, 늘봄학교는 정규수업 외에 학교와 지역사회의 다양한 교육자원을 연계하여 학생의 성장·발달을 위해 제공하는 종합 교육 프로그램으로, 기존의 초등 방과후와 돌봄을 통합·개선한 단일체제이다. 학생들에게는 다양한 교육 기회를 제공하고, 학부모는 양육 부담을 덜 수 있도록 초등돌봄에 교육을 접목한 교육과 돌봄의 융합 체계로서의 의미를 지니는 에듀케어(Educare) 서비스이다. ‘늘 봄처럼 따뜻한 학교’라는 뜻을 가진 늘봄학교는 지난 수년간 우리 사회에서 논의되어 왔던 ‘전일제 학교’의 다른 이름으로, 2023년 1월 9일 교육부에 의해 명칭이 공식화되었다.

    참고자료

    · 교육부(2024), “2024년 늘봄학교 추진방안”.
    · 교육부(2024). 2024년 늘봄학교 추진방안. 교육부 보도자료. 2024. 2.
    · 윤옥분(2024), 초등돌봄서비스의 거점통합 모델 사례 분석:경상남도 교육청 거점통합돌봄센터‘늘봄’을 중심으로. 석사학위논문, 한국교원대학 교 교육정책전문대학원.
    · 이성회(2024). 늘봄학교의 정책 비전과 개념: 관계재 이론과 현장 의견수렴을 중심으로. 초등교육연구.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 늘봄학교의 개념
      늘봄학교는 전통적인 학교 교육의 한계를 극복하고자 하는 새로운 교육 모델입니다. 이 학교는 학생 개개인의 흥미와 재능을 존중하며, 자유로운 학습 환경을 제공합니다. 학생들은 자신의 관심사에 따라 자율적으로 학습하고, 교사는 이를 지원하는 역할을 합니다. 이를 통해 학생들은 자기주도적 학습 능력을 기르고, 창의성과 문제해결력을 발휘할 수 있습니다. 또한 다양한 체험 활동과 프로젝트 수행을 통해 실제적인 경험을 쌓을 수 있습니다. 이러한 교육 방식은 학생들의 개인적 성장과 사회적 적응력 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.
    • 2. 늘봄학교의 필요성 및 목표
      늘봄학교의 필요성은 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 기존 교육 시스템의 한계를 극복하고자 하는 것입니다. 현행 교육은 지나치게 입시 위주이며, 학생 개개인의 특성과 요구를 충분히 반영하지 못하는 경우가 많습니다. 이로 인해 학생들의 창의성과 자기주도성이 저해되고, 실제 삶에 필요한 역량 개발이 어려운 실정입니다. 둘째, 미래 사회가 요구하는 인재 양성을 위한 것입니다. 4차 산업혁명 시대에는 단순한 지식 습득보다는 문제해결력, 협업 능력, 창의성 등이 더욱 중요해질 것입니다. 늘봄학교는 이러한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것을 목표로 합니다.
    • 3. 늘봄학교 교사의 자격 및 역할
      늘봄학교 교사의 자격 및 역할은 기존 학교와 차별화됩니다. 교사는 단순한 지식 전달자가 아니라 학생들의 학습을 촉진하고 지원하는 조력자의 역할을 합니다. 따라서 교사에게는 학생 개개인의 특성을 이해하고, 그에 맞는 맞춤형 지도 능력이 요구됩니다. 또한 교과 지식뿐만 아니라 다양한 분야의 경험과 전문성을 갖추어야 합니다. 이를 통해 학생들의 자기주도적 학습을 효과적으로 지원할 수 있습니다. 아울러 교사는 학생들의 창의성과 문제해결력 향상을 위해 다양한 교수-학습 방법을 활용해야 합니다. 이처럼 늘봄학교 교사는 기존 교사와는 차별화된 역할과 자질을 갖추어야 할 것입니다.
    • 4. 늘봄학교의 향후 과제
      늘봄학교가 성공적으로 정착하기 위해서는 몇 가지 과제가 해결되어야 할 것입니다. 첫째, 교육 과정 및 평가 체계의 혁신이 필요합니다. 기존의 입시 중심 교육에서 벗어나 학생 개개인의 성장을 중심으로 한 새로운 교육 과정과 평가 방식이 마련되어야 합니다. 둘째, 교사 양성 및 전문성 개발 체계가 구축되어야 합니다. 앞서 언급한 바와 같이 늘봄학교 교사에게는 특별한 자질과 역량이 요구되므로, 이를 위한 교육 프로그램이 마련되어야 합니다. 셋째, 학부모와 지역사회의 이해와 협력이 필요합니다. 늘봄학교의 교육 철학과 방식에 대한 사회적 공감대를 형성하고, 이를 바탕으로 한 지원 체계가 구축되어야 할 것입니다. 이러한 과제들이 해결된다면 늘봄학교는 미래 교육의 새로운 모델로 자리잡을 수 있을 것입니다.
    • 5. 늘봄학교의 시사점
      늘봄학교는 미래 교육의 새로운 패러다임을 제시하고 있다는 점에서 큰 의의를 갖습니다. 첫째, 학생 개개인의 특성과 요구를 존중하는 교육 방식을 통해 학생들의 자기주도성과 창의성을 신장시킬 수 있습니다. 이는 단순한 지식 습득을 넘어 실제적인 문제해결 능력과 협업 역량을 기를 수 있다는 점에서 매우 중요합니다. 둘째, 교사의 역할 변화를 통해 교육의 질적 향상을 도모할 수 있습니다. 교사가 단순한 지식 전달자가 아닌 학생 성장의 조력자로 거듭나면서 교육의 효과성이 높아질 것으로 기대됩니다. 셋째, 학교-가정-지역사회의 협력 체계 구축을 통해 교육의 사회적 기반을 강화할 수 있습니다. 이를 통해 교육의 공공성과 책무성이 제고될 것입니다. 이처럼 늘봄학교는 미래 교육의 새로운 방향성을 제시하고 있으며, 이를 통해 우리 교육이 한 단계 도약할 수 있을 것으로 기대됩니다.
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      이 문서는 늘봄학교의 개념과 필요성, 목표, 교사 요건 등을 체계적으로 정리하여 설명하고 있으며, 늘봄학교의 향후 과제와 시사점을 제시하고 있다.
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