[a+취득자료] 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야할 사항들은 무엇인지 설명하시오.

소개

"[a+취득자료] 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야할 사항들은 무엇인지 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지를 실천하는 과정에서 면접은 클라이언트와 의사소통하는 가장 기본적인 방법임과 동시에 클라이언트의 정보를 수집하여 문제를 정의하고 이에 대한 해결방안의 마련을 돕는 효과적인 수단이다. 때로는 면접을 실시하는 것 자체만으로도 클라이언트의 문제 해결을 도와 치료로서의 가치를 가지기도 한다.
이하 본론에서는 이러한 면접의 유형 및 구성요소, 그리고 면접을 실시할 때 고려해야 할 사항에 대해 알아보도록 한다.

Ⅱ. 면접의 실시

1. 면접의 유형
1) 목적에 따른 분류
클라이언트를 대상으로 면접을 실시할 때 목표하는 바에 따라 면접의 유형은 달라질 수 있다.

참고자료

· 우국희, 성정현 외 3인 저, 사회복지실천론, 신정, 2016
· 이재선, 김성철 외 4인 저, 사회복지실천기술론, 양서원, 2016