OECD(경제개발협력기구)

목차

1. OECD의 설립배경

2. 설립목적

3. 조직
1) 주요기구
2) 전문기구
3) 반독립적 관련기구

4. 가입조건 및 가입절차
1) 가입조건
2) 가입절차

5. 참고문헌

본문내용

1. OECD의 설립배경

경제개발협력기구(OECD : Organization for European Economic Cooperation and development)는 제2차 세계대전이 종료된 후 파괴된 유럽경제를 복구하기 위하여 미국이 구상한 마샬 플랜을 보다 효과적으로 추진하기 위하여 서유럽 16개국에 원조자금의 배분 및 활용과 경제성장 ․ 무역자유화 등을 추진하기 위하여 설립한 구주경제협력기구(OEEC : Organization for European Economic Cooperation)를 모체로 발족한 선진국중심의 경제협력기구이다. 그러나 이 기구는 그 후 세월이 지나면서 서유럽국가들의 경제가 회복되면서 서유럽 이외의 선진공업국들까지 포함하는 보다 개방적인 형태로 전환할 필요성이 있어 1961년 9월 미국과 캐나다를 포함한 20개국이 창설국이 되어 발족되었다. 발족된 후 일본 ․ 핀란드 ․ 호주 ․ 뉴질랜드 ․ 멕시코가 추가 가입되어 29개회원국으로 증가하였으며, 최근에는 유럽중심의 선진국 간 경제협력체제로부터 범세계적 경제협력체제로의 성격전환을 모색하고 있다.

2. 설립목적

OECD는 회원국들 간에 서로의 관심분야를 협의하여 정책적인 협조와 조정을 하기 위해 출범한 협의기구이다. 따라서 이 기구는 시장개방이나 국제간 분쟁을 해결하기 위해 출범한 GATT. IMF. WTO 등과 같은 기구와는 구분되어야 한다. OECD의 결정도출방법은 정책토의활동을 통해 일반적 합의방법을 선택하여 회원국 전체가 합의하는 형식을 취하고 있다.
그리고 합의사항을 이행하는 데는 다른 기구의 규제 및 압력방법보다는 동료 간의 압력(peer pressure)에 의존하고 있다.

참고자료

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· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016