어머니의 취업(취업모)이 영아발달에 미치는 영향

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아동이 비부모 양육을 받게 되는 시기는 출생 이후 엄마가 직장생활을 할지 그리고 언제부터 재개할지에 대한 선택과 밀접하게 관련된다. 여성의 사회 진출이 활발해지고 자녀 양육에 대한 경제적 부담이 증가됨에 따라 영아를 둔 많은 가정에서 엄마들은 취업을 선택하고 있다. 이에 따라 여러 연구자는 엄마의 취업이 영아의 발달에 미치는 영향에 더 많은 관심을 기울여 왔다.
엄마의 취업이 영아의 발달에 어떤 영향을 미치는가에 대해서는 아직까지 명확한 결론이 내려지지 않은 상황이다. 첫돌 이후의 엄마의 취업은 미취학 아동에게 특별히 부정적인 영향을 주지 않는다는 연구 결과도 있고, 영아기에 더 많은 시간 동안 일하는 엄마일수록 그 자녀의 언어적 능력이 더 낮은 경향이 있었다는 보고도 있다(Baydar & Brooks-Gunn, 1991).

참고자료

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· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
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· 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
· 유아교육 / 지옥정, 조혜진 저 / 창지사 / 2021
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· 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
· 아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
· 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016