간호관리학 리더십 과제

소개

간호관리학 리더쉽 관련 과제입니다.
보고서 점수 20점 만점으로 A+ 받았고
실제 임상 사례 제시 길게 적었습니다.

목차

Ⅰ. 서론-----------------------------------------------(1P)
1. 간호 리더십의 필요성-----------------------------------------(1P)
2. 간호 리더십의 배경-------------------------------------------(1P)

Ⅱ. 본론-----------------------------------------------(1P)
1. 간호 리더십 유형--------------------------------------------(1P)
2. 논문 핵심 요약----------------------------------------------(3P)
3. 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례 제시-----------------------(4P)
4. 연구 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안------------------------(5P)

Ⅲ. 참고문헌-------------------------------------------(6P)

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 간호 리더십의 필요성
질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.
리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 질 높은 간호 서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장·발전하기 위하여 리더십이 필요하다.

2. 간호 리더십의 배경
리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 시대별로 변화해 온 리더십 정의를 비교하고 분석해 보면, 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다.

Ⅱ. 본론
1. 간호 리더십 유형
1) 특성이론
리더들은 조직 내 일반 구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이다. 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있다.
영역
특성
신체적 특성
연령, 신장, 체중, 외모, 체력
인격·성격
독립심, 자신감, 지배성, 공격성, 인내력, 통제력, 독창성
사회적 배경
교육 정도, 사회적 지위, 사교 관계
지능
지식, 기억력, 판단력, 결단력, 상상력, 표현능력
인간관계 능력
설득력
사회적 특성
관리 감독 능력, 협동성, 인간관계 능력, 통합력, 권력 욕구
과업 관련 특성
지식과 기술, 성취 욕구, 주도성, 지구력, 책임 욕구, 안정 욕구, 결과 지향성

참고자료

· 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량 – 한국 간호 행정학회, 간호 행정학회지 제27권 제5호, (김지미, 홍성경, 박미미, 유재선), 2021.12
· 알기 쉽고 현장감 있는 간호 관리학 제5판, 현문사, (정면숙, 김은경, 김세영, 김종경, 박은준, 유미 외 공저)
· 간호 리더십의 유형과 필요성 https://blog.naver.com/lkm3046/222445045666
· 간호 리더십에 대한 개념분석 – 한국간호과학회 간호 행정학회, (김정숙, 김윤민, 장금성, 김복남, 정석희), 2015년