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교사 학습공동체의 특징

"교사 학습공동체의 특징"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.10.29 최종저작일 2024.10
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교사 학습공동체의 특징
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    • 💡 학습공동체 구축을 위한 실천적 전략 제시

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    목차

    (1) 반성적 대화하기
    (2) 협력하기
    (3) 가치와 비전 공유하기
    (4) 신뢰와 공동체 의식 형성하기
    (5) 촉진자의 지원적인 지도성 발휘하기
    (6) 만남과 대화를 위한 별도의 시간 마련하기
    (7) 참고문헌

    본문내용

    학습공동체는 학자들에 따라 학습조직 또는 전문 공동체 등과 같은 용어와 혼용되고 있으며, 학자들에 따라 학습공동체가 지녀야 할 특징을 구성요소 및 하위요소로 제시하고 있다.

    학습공동체의 다양한 형태에서 공통적으로 제안한 구성요소 및 하위요소를 중심으로 학습공동체에 포함되어야 할 중요한 특징을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 구성원 간 대화 또는 반성적 대화와 협력하기이다. 협력하기는 자신의 생각과 경험을 드러내고 공유하므로 폭넓고 새로운 지식을 구성하게 한다. 둘째, 가치와 비전 공유하기 또는 집단 구성원의 가정 이해하기를 포함하고 있다. 이는 학습공동체에 참여하는 구성원 개개인은 대화를 통하여 그들의 신념을 드러내고 공유해야 하며, 그들의 업무를 위한 기초로 대화와 협력을 해야 한다는 것을 의미한다.
    셋째, 집단 내의 신뢰와 존중을 공통적으로 포함하고 있다. 이는 집단 구성원이 서로를 신뢰하지 못한다면 신념이나 철학, 아이디어를 공유하는 것이 불가능하기 때문에 중요한 구성요소로 볼 수 있다.

    참고자료

    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
    · 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
    · 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
    · 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
    · 유아교육 / 지옥정, 조혜진 저 / 창지사 / 2021
    · 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
    · 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
    · 아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
    · 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 반성적 대화하기
      반성적 대화는 개인과 집단이 자신의 행동과 생각을 돌아보고 개선할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 서로의 관점을 이해하고 공감할 수 있으며, 더 나은 해결책을 모색할 수 있습니다. 반성적 대화는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 이루어져야 하며, 참여자 모두가 개방적이고 솔직한 태도로 임해야 합니다. 이를 통해 개인과 집단은 자신의 행동과 신념을 성찰하고, 더 나은 방향으로 나아갈 수 있습니다.
    • 2. 협력하기
      협력은 개인과 집단이 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 노력하는 과정입니다. 이를 통해 서로의 강점을 활용하고 보완할 수 있으며, 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 협력은 상호 이해와 존중, 의사소통, 역할 분담 등을 필요로 합니다. 개인과 집단은 협력을 통해 자신의 한계를 극복하고, 더 큰 성과를 달성할 수 있습니다. 협력은 개인과 집단의 성장과 발전을 위한 핵심적인 요소라고 할 수 있습니다.
    • 3. 가치와 비전 공유하기
      가치와 비전의 공유는 개인과 집단이 공동의 목표와 방향성을 가지고 함께 나아갈 수 있게 해줍니다. 이를 통해 구성원들은 자신의 역할과 책임을 명확히 이해할 수 있으며, 더 큰 동기부여와 몰입을 경험할 수 있습니다. 가치와 비전의 공유는 개인과 집단의 정체성을 형성하고, 상호 신뢰와 협력을 증진시킬 수 있습니다. 이를 위해서는 구성원 간의 지속적인 대화와 소통이 필요하며, 리더의 적극적인 역할이 중요합니다.
    • 4. 신뢰와 공동체 의식 형성하기
      신뢰와 공동체 의식은 개인과 집단이 함께 성장하고 발전할 수 있는 토대가 됩니다. 신뢰는 상호 존중과 이해를 바탕으로 형성되며, 이를 통해 구성원들은 서로를 믿고 협력할 수 있습니다. 공동체 의식은 구성원들이 소속감과 연대감을 느끼며, 공동의 목표를 위해 함께 노력하는 것을 의미합니다. 신뢰와 공동체 의식은 개인과 집단의 성과를 높이고, 지속가능한 발전을 이루는 데 필수적입니다. 이를 위해서는 구성원 간의 지속적인 소통과 상호 존중, 그리고 리더의 솔선수범이 중요합니다.
    • 5. 촉진자의 지원적인 지도성 발휘하기
      촉진자의 지원적인 지도성은 개인과 집단이 자신의 잠재력을 발휘하고 성장할 수 있도록 돕는 것입니다. 촉진자는 구성원들의 의견을 경청하고, 그들의 강점과 약점을 파악하여 적절한 지원을 제공합니다. 이를 통해 구성원들은 자신감을 얻고, 더 나은 성과를 달성할 수 있습니다. 촉진자의 지원적인 지도성은 개인과 집단의 자율성과 창의성을 존중하며, 상호 협력과 신뢰를 바탕으로 이루어집니다. 이는 개인과 집단의 지속가능한 발전을 위한 핵심적인 요소라고 할 수 있습니다.
    • 6. 만남과 대화를 위한 별도의 시간 마련하기
      만남과 대화를 위한 별도의 시간 마련은 개인과 집단이 서로를 이해하고 소통할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 구성원들은 업무 외적인 관계를 형성하고, 더 나은 협력과 신뢰를 구축할 수 있습니다. 별도의 시간을 마련하면 구성원들은 자신의 관심사와 경험을 공유하고, 서로의 입장을 이해할 수 있습니다. 이는 개인과 집단의 유대감과 소속감을 높이며, 더 나은 의사결정과 문제해결을 가능하게 합니다. 만남과 대화를 위한 별도의 시간 마련은 개인과 집단의 성장과 발전을 위한 중요한 요소라고 할 수 있습니다.
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      교사 학습공동체의 주요 특징들을 잘 정리하고 있으며, 각 특징이 교사와 학생에게 미치는 효과를 구체적으로 설명하고 있습니다.
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