배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

소개

"배움사이버평생교육원 산업심리학 과제"에 대한 내용입니다.
과제주제: 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

수행준거란 어떠한 개인 또는 집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 위한 여러 측면의 기준을 말한다. 즉 성과를 측정하기 위한 평가항목인 것이다. 이러한 수행준거가 명확히 존재한다면 평가가 좀 더 효율적으로 이뤄질 수 있다. 산업심리학에서의 준거란 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 되겠다. 예를 들어 직원 A와 B의 성과능력을 평가하기 위해서는 직무수행 준거를 먼저 알아야 고 성과인지 저 성과인지 판단할 수 있다.

성과는 크게 양적(객관적) 측정과 질적(주관적) 측정으로 나누어 평가할 수 있다.

참고자료

· 네이버 지식백과 : 교육평가 용어사전 – 수행준거, 저자 : 백순근(서울대학교)
· 네이버 지식백과 : 심리학용어사전 – 준거 이론
· 네이버 지식백과 : 예스폼 서식사전 – 역량
· 네이버 지식백과 : HRD 용어사전 – 역량
· 네이버 지식백과 : 한경 경제용어사전 – 핵심역량
· 배움사이버원격평생교육원 : 산업심리학 중간고사 통합본 p.45-50