해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

목차

Ⅰ. 연구방법
1.1 연구모형
1.2 연구가설
참고문헌

본문내용

1.1 연구모형
본 연구에서는 해외직접투자 성과에 관한 연구를 바탕으로 하여, 글로벌 기업의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 <그림 1-1>과 같이 연구모형을 설정하였다.

<그림 1-1> 연구모형

본 연구를 통하여 실증분석으로 검증하고자 하는 연구모형의 주요 내용은 기업의 역량이 인수합병 성과에 어떠한 영향을 주는가에 관한 인과관계를 규명하고자 하는 것이다. 독립변수를 조직역량, 파트너십, 정보 공유로 나누어 인수합병 결정요인에 관하여 규명하며, 이 때 기업의 규모를 조절 변수로 설정하여 기업의 규모가 성과에 정(+)의 효과를 가져옴을 고려할 수 있도록 한다.
종속 변수인 인수합병 성과의 경우 Bureau Van Dijk의 Zephyr DB를 통해 확보하였다. 인수합병 성과는 일반적으로 시너지 창출효과 또는 재무가치의 성과로 분석되는데, 본 연구의 경우 재무적 가치의 성과로 분석하였다. 측정 기준은 글로벌 인수합병 거래 완료 후 1년 동안의 이자비용과 법인세 차감 전 영업이익인 EBIT(Earnings Before Interest and Tax)로, 2차 자료를 활용할 수 있도록 하였다.
독립 변수의 경우 앞선 선행 연구 검토를 통하여 조작적 정의를 이루었으며, Bureau Van Dijk의 Zephyr DB를 통해 확보된 기업 중 정부 투자 기업이 주인 기업을 제외한 기업을 대상으로 설문을 진행하였으며, 이 때 각 독립 변수의 조작적 정의는 <표 1-1>과 같다.
<표 1-1> 독립 변수 조작적 정의

참고자료

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