[A+] 유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>

소개

유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관해 정리한 내용입니다.
원장의 자질과 리더십 내용을 중심으로 작성하였습니다.
과제 점수 만점, A+ 평가 받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 유아교육기관의 조직문화의 기능
2. 유아교육기관의 조직문화의 특징
3. 원장의 자질과 리더십
4. 갈등 관리와 의사소통

Ⅲ. 결론

Ⅳ.. 참고문헌

본문내용

인간은 태어나면서부터 어떤 형태로든 조직 속에서 조직의 영향을 받으면서 생활하게 된다. 인간은 인간이 만들어 놓은 집단인 조직으로부터 인간다운 사고와 행동, 관습 등을 반복적으로 보고, 듣고, 생각해 가는 과정을 거치면서 자연스러운 모방을 통해 사회화되어 가게 된다. 조직의 특성에 따라 문화가 형성되는데 문화는 행동이나 사고가 아니라 그것의 의미를 부여하는 표준적인 규칙이다 이렇게 모든 조직은 독특한 문화적 공동체를 이루고 구성원은 그 집단에 귀속감을 가지고 생활해 가게 된다. 조직의 문화가 형성되며 조직문화를 잘 이루어 나가는 것은 리더와 구성원의 노력이 필요하고 조직들에 따라서 조직문화도 다양한 특성과 리더의 할 일, 유형이 다르다. 유아교육기관이 효율적 운영관리를 위한 조직은 여러 가지 요인을 바탕으로 그 기관의 실정에 알맞게 계획되고 실행되어져야 한다.

참고자료

· 김정례 외, 현장과 동행하는 영유아교육기관 운영 관리, 어가, 2022
· 신화식 외, 유아교육기관 운영관리, 양서원, 2021
· 이영애 외, 유아교육기관운영관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015