자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하세요.

소개

《 자원봉사론 》
주제 : 자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리자의 역할
2. 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동 계획
3. 중도탈락을 방지할 수 있는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

자원봉사는 인간이 함께 살아가는 사회에서 타인을 돕고, 그로 인해 공동체의 일원으로서 자신도 성장할 수 있는 매우 중요한 활동이다. 특히 청소년 시기에 경험하는 자원봉사는 단순한 선행을 넘어, 자신의 삶의 방향과 가치를 설정하는 데 큰 영향을 미칠 수 있다. 청소년기에는 자신과 사회에 대해 이해하는 과정이 활발히 이루어지며, 이 시기에 자원봉사에 참여하면 책임감, 연대 의식, 그리고 사회적 민감성을 함양하는 데 크게 기여할 수 있다. 하지만 청소년들이 자원봉사 활동에서 지속적인 동기 부여를 받기 위해서는 봉사활동 자체가 흥미롭고 보람차게 계획되어야 하며, 그 과정에서 자원봉사 관리자의 역할이 중요하다. 청소년들이 봉사활동을 통해 자신뿐 아니라 타인에게도 긍정적인 영향을 미치는 경험을 하도록 돕는 것이 관리자의 책임이기 때문이다.

청소년들이 봉사활동을 시작할 때, 종종 초반에는 열정적으로 참여하지만 시간이 지나면서 흥미를 잃고 중도에 포기하는 경우가 발생한다. 이는 봉사활동이 그들의 기대에 부응하지 않거나, 지속적인 동기를 부여받지 못하는 상황에서 자주 일어난다. 이를 방지하기 위해서는 자원봉사 관리자들이 청소년들이 어떤 활동에 흥미를 느끼고, 그들이 활동 중 어떠한 지원과 보상을 원할지 세심하게 계획해야 한다. 이러한 과정에서 청소년들이 자원봉사 활동을 통해 성장할 수 있도록 하는 것이 자원봉사 관리자의 주요 역할이 된다.

이 글에서는 자원봉사 관리자의 역할을 먼저 살펴본 뒤, 청소년들이 참여할 수 있는 구체적인 봉사활동 계획을 제시할 것이다. 또한, 청소년들이 봉사활동 중에 중도탈락하지 않도록 관리자가 할 수 있는 방법들에 대해서도 심도 있게 논의할 예정이다.

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사 관리자의 역할

자원봉사 관리자는 봉사활동에 참여하는 자원봉사자들이 원활하게 활동할 수 있도록 지원하고 조율하는 역할을 맡는다. 이는 단순히 일정과 활동을 배정하는 것 이상의 의미를 가진다. 특히 청소년 자원봉사자들이 활동하는 경우, 그들의 흥미와 역량을 고려한 체계적인 관리와 지원이 필수적이다. 청소년들은 아직 사회적 경험이 부족하며, 활동에서의 성과보다는 경험 자체를 통해 배우는 것이 중요하다.

참고자료

· 정하성. (新)자원봉사론. 서울: 백산, 2004.
· 박영. 자원봉사론. 충청북도: 충북도립대학 산학협력단, 2012.
· 김향선. 자원봉사론. 서울: 형설출판사, 2011.
· 승금희. 자원봉사론. 서울: 大旺社, 2012.