경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

리더십(leadership)의 ‘lead’는 바이킹의 언어에서 유래된 단어로 배가 나아가야 할 방향을 정하는 사람을 뜻하므로 리더십은 선장이 선원들에게 행사하는 영향력과 작용을 의미한다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위한 방향을 정하며, 리더십은 그 구성원들이 함께 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 미치는 과정의 전반을 의미한다.
리더십의 발달과정을 살펴보면, 리더십 연구에 대한 시기별 구분에 따라 1940년대 후반부터 1950년대 초반까지 특성론적 접근법, 1950년대 중반부터 1960년대 초반까지 행태론적 접근법, 1960년대 중반부터 1970년대 후반까지 상황론적 접근법으로 분류한다. 1980년대 후반부터 변혁적 리더십, 진성리더십, 서번트 리더십, 공유 리더십, 윤리적 리더십 등 리더십 자체의 속성에 초점을 맞춘 다양한 리더십이 등장하였다.
최근 리더십 이론은 탈 규제적이고 분권적인 인식하에 공유된 권력세계에서 보이는 리더의 리더십과정을 중요한 특징으로 하고 있다. 리더십의 정의에 대한 새로운 연구보다 한 개인이 공동목표를 달성하기 위해 개인들로 이루어진 집단에 영향을 주는 과정을 강조한다. 정리해보면 크게 세 가지로 분류된다. 첫째, 과거 전통적인 리더십에서 보이는 리더 중심의 모습과는 달리 부하와 조직을 위해 봉사하는 리더십이다. 둘째, 자본주의 발달과 함께 리더의 부패와 부정으로 위기를 경험한 조직들이 과거 변혁적 리더십이나 카리스마 리더십과 같은 부하들에게 영감을 주는 비전 중심 리더십 발휘에 한계를 느꼈다.

참고자료

· 김용석·윤천성(2021). 진정성리더십의 개념과 효과요인에 관한 문헌고찰. 「평생교육리더십연구」. 8(2): 5-19.
· 이호·이현출(2023). 레이건 대통령의 상황적 리더십. 「동서연구」. 35(1): 175-200.
· 임수진(2024). 전통과 현대를 잇는 리더십 요소 탐색 : 댄씽킹(Dan-Thinking) 융합교육과정으로 함양하는 리더십 . 「한국무용학회지」. 24(1): 39-52.
· 장승석(2024). 서번트 리더십과 진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 연구 : 혁신행동의 매개효과와 직무만족의 조절효과를 중심으로. 전남대학교 행정학 박사학위논문.
· 진민정·곽원준(2024). 변혁적 리더십이 적응성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 핵심자기평가의 매개효과와 문화가치성향의 조절효과 . 「기업경영연구」. 31(1): 133-164.