현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

소개

사회학개론
주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험 (학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 정의
2. 관료제의 장점과 단점
1) 관료제의 장점
2) 관료제의 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 자기 의견

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

관료제는 막스 웨버에 의해 최초로 창안된 개념으로 엄격한 권한의 위임, 전문화된 직무 체계를 바탕으로 합리적 규칙에 따라서 조직의 목표를 능률적으로 실현하고자 하는 조직의 관리운영체제로서 정의되고 있다. 현재 이러한 관료제는 특정한 조직 구조 또는 현대 정부 자체를 나타내는 용어로도 쓰이고 있으며 이러한 조직 또는 정부의 병폐로 지적하는 용어로도 사용되고 있다.
이는 관료제가 장점도 있지만 여러 부정적인 측면도 나타나고 있기 때문이라고 볼 수 있는데 본론에서는 관료제를 설명하고 관료제의 장점과 단점을 나의 사회경험을 예시로 제시하여 설명하도록 할 것이다.

참고자료

· 박천오(2007). 정부관료제. 법문사.
· 민경배(2018). 처음만나는 사회학. 다른길.